Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Projekte von der Planung bis zur Ausführung und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tâches
- Gérer des projets en autonomie, de l'offre à l'exécution.
- Entretenir les relations clients et former les utilisateurs.
- Coordonner avec les équipes internes et partenaires externes.
Compétences
- Formation technique requise, expérience en gestion de projets souhaitée.
- Compétences en communication et relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Aufgaben
- Projektmanagement: Selbstständige Angebots- und Auftragsabwicklung, inklusive Planung, Umsetzung und Nachkalkulation.
- Kundenbetreuung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenportfolios, Durchführung von Schulungen und Begleitung von Inbetriebnahmen vor Ort.
- Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit internen Teams, Distributionspartnern und weiteren Anspruchsgruppen.
- Verkauf & Cross-Selling: Durchsetzung von Mehraufwendungen, Claims und Zusatzverkaufen.
- Operative Unterstützung: Mitwirkung bei Kick-Offs und Baustellenbesichtigungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroniker, Multimediaelektriker o. ä.).
- Erfahrung als Projektleiter, Spezialkenntnisse in Beschallungsanlagen oder Videobewachung wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, italienisch oder französisch von Vorteil.
- Führerschein Kat. B und hohe Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz.
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
Was wir bieten
- Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten.
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s.
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und obligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit.
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß geltendem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub.
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.
Junior Projektleiter – Lösungen & Kundenerfolg Arbeitgeber: jobup
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während attraktive Vergünstigungen und Rabatte das Arbeitsleben zusätzlich bereichern. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer DU-Kultur schafft Coop ein motivierendes Umfeld für alle, die im Bereich Projektmanagement und Kundenbetreuung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter – Lösungen & Kundenerfolg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierte Persönlichkeit präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen betreut, und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter – Lösungen & Kundenerfolg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Kundenbeziehungen gepflegt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und Kundenbetreuung einbringen kannst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, direkt ins Geschehen einzutauchen.
