Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Stromverteilung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovativer Netzbetreiber mit einem engagierten und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Nebenleistungen und Unterstützung für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem jungen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Grundbildung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
clever. inspirierend. zukunftsorientiert. Die Anforderungen an ein modernes und leistungsstarkes Stromverteilnetz wächst durch die Energiewende stetig. Daher investieren wir als Netzbetreiber laufend in unsere Mittel- und Niederspannungsverteilnetze. Für die Planung und Durchführung der entsprechenden Investitionsprojekte suchen wir dich als Junior-Projektleiter:in.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Projektierung und Projektleitung im MS- und NS-Verteilnetz (NE7 u. NE5)
- Leitung und Controlling der eigenen Projekte – Führen des Projektteams
- Festlegen von Anschlusspunkten für Netzanschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Netzkundendienst und den internen Fachabteilungen, Bauherren, Behörden und anderen Werken
- Festlegen von Anschlusspunkten für temporäre Netzanschlüsse (Bauprovisorien)
- Sicherstellen der Netzdokumentation und durchführen von technischen Berechnungen
Was erwarten wir von dir?
- Du bist eine vielseitige Person mit einem Gespür für kreative, nachhaltige und wirtschaftliche Prozesslösungen.
- Eigenmotivation sowie Kommunikation ist deine Stärken.
- Du bist resultatorientiert und überzeugst durch gewinnendes Auftreten.
- Technische Grundbildung idealerweise mit praktischer Erfahrung im Verteilnetzbau
- Eine abgeschlossene technische Weiterbildung (z. B. Berufsprüfung oder höhere Fachprüfung) vorzugsweise mit der Spezialisierung auf Elektrotechnik
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und über ausgeprägte kreative Ansätze
- Sie haben Freude am eigenständigen Arbeiten
- Einen routinierten Umgang mit Office-Programmen (z. B. SAP, Word, Excel, Outlook) und interessierst dich für die Weiterentwicklung digitaler Tools.
Und was gibt's sonst noch?
- Ein gut eingespieltes und sehr engagiertes Team in einem jungen und dynamischen Umfeld.
- Entsprechend auch offene Kommunikation und jede notwendige Unterstützung zur Erfüllung Ihrer Aufgaben.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen sowie die Chance, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen.
- Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Anstellungsbedingungen mit attraktiven Nebenleistungen.
Junior Projektleiter:in 80 - 100 % Arbeitgeber: jobup
Als Junior Projektleiter:in in einem zukunftsorientierten Unternehmen hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Weiterentwicklung moderner Stromverteilnetze widmet. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein offenes Kommunikationsklima und die Chance, deine kreativen Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitierst du von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Nebenleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter:in 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, um unser Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter:in 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen und Ansätze mitbringt. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Projektleiter:in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Projektleiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Projektierung und Leitung von Verteilnetzen passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Kreativität unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da die Stelle auch einen routinierten Umgang mit Office-Programmen und Interesse an digitalen Tools erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Sprich darüber, wie du digitale Lösungen in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, diese in der neuen Rolle zu nutzen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Ideen eingebracht werden können. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
