Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte eigenständig von der Angebotserstellung bis zur Ausführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kommunikativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tâches
- Gérer des projets en autonomie, de l'offre à l'exécution.
- Entretenir les relations clients et former les utilisateurs.
- Coordonner avec les équipes internes et partenaires externes.
Compétences
- Formation technique requise, expérience en gestion de projets souhaitée.
- Compétences en communication et relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Aufgaben
- Projektmanagement: Selbstständige Angebots- und Auftragsabwicklung, inklusive Planung, Umsetzung und Nachkalkulation.
- Kundenbetreuung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenportfolios, Durchführung von Schulungen und Begleitung von Inbetriebnahmen vor Ort.
- Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit internen Teams, Distributionspartnern und weiteren Anspruchsgruppen.
- Verkauf & Cross-Selling: Durchsetzung von Mehraufwendungen, Claims und Zusatzverkaufen.
- Operative Unterstützung: Mitwirkung bei Kick-Offs und Baustellenbesichtigungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroniker, Multimediaelektriker o. ä.).
- Erfahrung als Projektleiter, Spezialkenntnisse in Beschallungsanlagen oder Videobewachung wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, italienisch oder französisch von Vorteil.
- Führerschein Kat. B und hohe Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz.
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
Was wir bieten
- Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten.
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s.
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und obligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit.
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß geltendem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub.
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.
Junior Projektleiter:in Professional Solutions Arbeitgeber: jobup
Als Junior Projektleiter:in bei Coop profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das moderne Räumlichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und persönliche Entwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie attraktive Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele in der Schweiz zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter:in Professional Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Junior Projektleiter:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter:in Professional Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Projektleiter:in passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, wie z.B. Agile oder Wasserfall. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie sie dir helfen können, Projekte effizient zu steuern.
✨Bereite Beispiele für Kundeninteraktionen vor
Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der DU-Kultur oder wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
