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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Beschaffungsstrategien für Lebensmittel- und Getränkelieferanten in Europa und Nordafrika.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Beschaffung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und Zugang zu Schulungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Umfeld mit globalen Mobilitätsmöglichkeiten und ESG-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen in der Beschaffung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Junior Category Manager für Lebensmittel- und Getränkedistributoren innerhalb unserer Astore Procurement-Abteilung unterstützen Sie die Beschaffungsstrategien im Bereich Lebensmittel und Getränke in der Region Europa und Nordafrika (ENA). Die Rolle wird in unserem Büro in Lausanne angesiedelt sein, mit einer möglichen Vertragsdauer von 12 oder 18 Monaten.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für Ihre Kategorien, die sich auf die Distributoren im Bereich Lebensmittel und Getränke konzentrieren
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Markttrends zur Entwicklung und Optimierung von Produkt- und Serviceangeboten
- Unterstützung bei RFP-Prozessen, Lieferantenverhandlungen und Vertragsmanagement, um optimale Angebote für das Hotelnetzwerk sicherzustellen
- Überwachung der Lieferantenleistung und Förderung der Angebote gegenüber internen Stakeholdern, während das Marktplatzportfolio und digitale Tools verwaltet werden
- Überwachung der Lieferantenleistung, Einhaltung von Vorschriften und Vertragstreue sowie Konsolidierung von Daten zur Sicherstellung einer genauen Rechnungsstellung
- Verfolgung von KPIs und Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in der Kategorie
- Bewertung von Lieferanten anhand von CSR-Kriterien, einschließlich Nachhaltigkeit, ethischen Praktiken und Verpflichtungen zur Dekarbonisierung, sowie Unterstützung bei der Überwachung und Berichterstattung über deren Fortschritte
- Förderung verantwortungsvoller Beschaffungspraktiken in der Lieferantenbasis
Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Beschaffung, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen oder Praktika im Bereich Beschaffung, Kategoriemanagement oder FMCG/F&B-Umfeld
- Interesse an Lieferantenmanagement und Marktanalyse
- Starke analytische, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in multikulturellen Teams zu arbeiten
- Berufliche Kenntnisse in Englisch und Französisch erforderlich
- Alter zwischen 18 und 28 Jahren
- Französische oder europäische (EEA) Staatsbürgerschaft
- Abschluss von Universitätsstudien und/oder beruflicher Ausbildung und in der Lage, während des Programms Vollzeit zu arbeiten
- Berechtigt für ein VIE-Programm und bereit, die Anforderungen von Business France zu erfüllen
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Accor-Gruppe
- Zugang zum Schulungskatalog über die Accor Academy
- Chancen zur Weiterentwicklung und globalen Mobilität
- Teilnahme an ESG-Aktivitäten und -Initiativen
Junior Responsable Catégorie Achats - Distributeurs Alimentaires & Boissons (h/f) - VIE - 12 à [...] Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Responsable Catégorie Achats - Distributeurs Alimentaires & Boissons (h/f) - VIE - 12 à [...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Beschaffungspraktiken und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um dich auf dem Markt abzuheben. Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Responsable Catégorie Achats - Distributeurs Alimentaires & Boissons (h/f) - VIE - 12 à [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Category Manager für Lebensmittel und Getränke zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen der Position passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lebensmittel- und Getränkedistribution vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst, um deine Strategien zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Beschaffung und im Kategoriemanagement demonstrieren. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du KPIs verfolgt und Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Interkulturelle Kommunikation üben
Da du in einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich in Englisch und Französisch vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.