Auf einen Blick
- Aufgaben: Secrétaire médical.e, accueil des familles et gestion administrative.
- Unternehmen: Fondation Pôle Autisme, engagée pour l'autisme et le développement.
- Vorteile: Salaire compétitif, formation continue et horaires fixes.
- Weitere Informationen: Travail en équipe dynamique, pas de travail de nuit.
- Warum dieser Job: Contribuez à une mission significative et impactante pour les enfants et leurs familles.
- Qualifikationen: Sensibilité aux réalités de l’enfance, bonnes compétences en communication.
À propos de nous
Créée en 2013, la Fondation Pôle Autisme apporte des solutions aux personnes confrontées aux difficultés liées à l’autisme, au trouble de l'attention et à d’autres troubles du développement. Dans ses différents centres, elle emploie près de 60 professionnels de la santé (médecins, psychologues, logopédistes, etc).
Votre rôle
Premier point de contact de nombreuses familles, vous contribuerez à créer un environnement chaleureux, rassurant et bien organisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’autre secrétaire du centre ainsi qu’avec l’ensemble des professionnelles et professionnels de santé.
Vos principales missions
- Accueillir les enfants et leurs familles, sur place et par téléphone, avec chaleur, tact et disponibilité, en tenant compte des situations parfois éprouvantes qu’ils traversent ;
- Écouter les demandes, transmettre des informations claires et orienter chaque personne vers l’interlocuteur approprié ;
- Assurer le secrétariat administratif des centres de consultation et veiller à la fluidité de leur fonctionnement quotidien ;
- Gérer la facturation des prestations et en assurer le suivi comptable ;
- Communiquer avec les assurances-maladies et l’assurance-invalidité ;
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité ;
- Gérer les commandes de matériel administratif et d’évaluation ;
- Participer activement à la vie du centre et aux projets de la Fondation, anticiper les besoins de l’équipe et proposer des solutions concrètes.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne sensible aux réalités de l’enfance et du handicap et désireuse de s’investir dans une mission porteuse de sens. Une expérience préalable constitue un atout, mais n’est pas indispensable : les candidatures de personnes sans expérience sont bienvenues. Un accompagnement à la prise de poste est prévu, en lien avec l’équipe administrative.
- Vous avez le sens du contact et savez adopter une posture chaleureuse, respectueuse et rassurante auprès des enfants et des familles, y compris lorsqu’ils traversent une période difficile ;
- Vous faites preuve d’écoute, de tact, de discrétion et de discernement ;
- Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et savez gérer plusieurs priorités avec calme et fiabilité ;
- Vous aimez travailler en binôme, partager l’information et construire une collaboration étroite et fluide avec l’autre secrétaire ;
- Vous prenez des initiatives, participez activement à la vie de l’équipe et proposez volontiers des améliorations concrètes aux méthodes de travail ;
- Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français et de bonnes connaissances de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels de Microsoft Office ;
- Vous résidez en Suisse ou êtes au bénéfice d’un permis de travail.
Nous offrons
La formation de secrétariat ou d’assitanat médical peut être suivie en cours d’emploi, avec un financement possible.
- Un salaire compétitif aligné sur les recommandations ARAM, à déterminer en fonction de votre expérience et de votre niveau de formation ;
- Un financement annuel de formation continue ;
- Une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle engagée et dynamique ;
- Pas de travail de nuit, horaires fixes de 8h à 17h30 (42h/semaine pour un 100 %) ;
- 5 semaines de vacances à prendre pendant les vacances scolaires genevoises.
Candidature
Il est requis de soumettre un dossier complet avant le 18 septembre 2026.
#J-18808-Ljbffr
La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.