Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ansprechende Lerninhalte für unsere Produkte und Markenstory.
- Unternehmen: Swatch, ein innovatives Unternehmen mit kreativer und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Wellnessprogrammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe Farbe in die Welt des Luxus.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lern-Design oder Einzelhandelsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In order to reinforce the Learning & Development team at its Headquarters in Biel/Bienne, Switzerland, SWATCH is currently searching for a LEARNING CONTENT DESIGNER 100%.
Job description
- Design and develop product learning content that simplifies movements, complications, materials, and craftsmanship for diverse retail audiences.
- Create storytelling-driven learning modules that bring brand heritage, craftsmanship, and collection narratives to life.
- Develop customer excellence training programs focused on luxury behaviors, emotional intelligence, and elevated client interactions.
- Build coaching tools and learning resources to support store managers and trainers in reinforcing learning on the shop floor.
- Produce blended learning journeys combining digital, virtual, and in‑person formats for global deployment.
- Collaborate with Product, Marketing, and Retail teams to ensure content accuracy, brand alignment, and operational relevance.
- Leverage learning analytics to measure impact, optimize content, and enhance learner engagement across markets.
Profile
- Bachelor's degree or equivalent experience.
- 5 years minimum experience in learning design, retail training, or brand education (luxury, fashion or watches preferred).
- Proficiency in Microsoft Office Suite, Adobe Suite & LMS Platform.
Professional requirements
- Strong skills in instructional design, storytelling, and content creation.
- Ability to simplify complex technical topics and craft engaging narratives.
- A passion for craftsmanship, retail excellence, and elevating the client experience.
- Strong organizational skills and attention to detail.
Languages
- Excellent communication skills in English; additional languages are a plus.
Company address
At Swatch we don't do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.
We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:
- Work and holidays: Flexible 40 working hours / week, 25 days of annual leave.
- Health insurance / Pension fund: Contribution to health insurance costs, first class pension fund.
- Maternity/Paternity: Extended maternity leave, family allowances beyond legal requirements.
- Further training: Training and development plan, paid language courses.
- Mobility: Unique and modern buildings and outdoor facilities, convenient location and access via public transport, free underground parking and access to bike sharing.
- F&B: Subsidized on-site canteen and food trucks, free coffee and tea.
- Other: Product discounts, wellness benefits and fitness programs, fun workplace events.
Contact
SWATCH Ltd. Human Resources Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH - 2502 Biel/Bienne
LEARNING CONTENT DESIGNER 100% Arbeitgeber: jobup
Swatch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Innovation in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Biel/Bienne, moderne Arbeitsräume und zahlreiche Mitarbeiterbenefits machen Swatch zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Learning Content Design anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEARNING CONTENT DESIGNER 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an LEARNING CONTENT DESIGNER 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEARNING CONTENT DESIGNER 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von LEARNING CONTENT DESIGNER 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
