Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und bereite Kurse vor, um die nächste Generation im Gastgewerbe auszubilden.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes Institut für Gastgewerbe mit innovativer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, internationale Umgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Institution, die die Zukunft des Gastgewerbes prägt und inspiriert.
- Qualifikationen: Master oder Doktortitel erforderlich, 10 Jahre Berufserfahrung und 6 Jahre Lehrtätigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Les Roches, Teil der Sommet Education Gruppe, ist eine weltweit renommierte Institution, die die Zukunft der Gastfreundschaft und der Erlebniswirtschaft durch transformative und erfahrungsorientierte Bildung an 3 Standorten gestaltet: Crans-Montana (Schweiz), Marbella (Spanien) und Abu Dhabi (VAE).
2. Platz im QS World University Ranking 2026 in Hospitality und Leisure Management und 2. Platz in der Kategorie Arbeitgeberreputation. Akkreditiert von der New England Commission of Higher Education (NECHE) und dem Schweizer Akkreditierungsrat (SAC) als Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Les Roches Marbella, zertifiziert nach ISO-14001 und ISO-9001.
Unsere Werte, Entwicklung, Unterscheidbarkeit, Gemeinsames Engagement, Offenheit und Dienstleistungsbewusstsein, sind die Grundlage unseres Handelns. Wir bieten ein innovatives, kollaboratives und dynamisches Umfeld.
Verantwortlichkeiten
- Gestaltung und Vorbereitung von Kursen (Lehre wird reduziert, wenn mehr als vier deutlich unterschiedliche Kurse angeboten werden).
- Demonstration von Techniken der konstruktiven Ausrichtung in der Kursgestaltung gemäß der Lehr- und Lernphilosophie von Les Roches, wie in den Fakultäts- und Bewertungsrichtlinien beschrieben.
- Erstellung eines Schemas für jeden Kurs, um die oben genannten Punkte zu demonstrieren, einschließlich Aktivitäten, Zeitrahmen und Nachweis der erreichten Lernziele.
- Gestaltung geeigneter und vielfältiger Lehr-, Lern- und Bewertungsaktivitäten zur Förderung des aktiven Lernens, einschließlich einer umfassenden Integration von Moodle in die Durchführung.
- Anwendung des APA-Zitationssystems auf alle Kursmaterialien und Inhalte, wo dies angemessen ist.
- Durchführung von Kursen und Bereitstellung für die Studierenden.
- Bewertung des studentischen Lernens: Eine aggregierte Punktzahl in der Studierendenkursbewertung für Fragen zur Wissens- und Kompetenzaneignung muss mindestens 3,5 betragen.
- Bereitstellung von Bewertungsübersichten, Prüfungsunterlagen, Bewertungsrubriken, Feedback an Studierende und Daten zur Bewertungsmoderation (sofern verfügbar), um gute Praktiken zu demonstrieren.
- Pflege von Notenstatistiken, die die festgelegten guten Praktiken gemäß dem Bewertungsleitfaden demonstrieren.
- Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten sowie Teilnahme an fakultätsentwickelnden Aktivitäten.
- Bereitstellung einer umfassenden, gut dokumentierten Reflexion über die eigene Lehrphilosophie und -praxis unter Verwendung der Portfolio-Vorlage und Nachweis von Veränderungen, die aus diesen Reflexionen resultieren.
- Teilnahme an Workshops, Seminaren und Sitzungen mit FDT mit Nachweisen über Verbesserungen der Lehrpraxis.
- Aktive Teilnahme an einem oder mehreren Wegen.
- Einbeziehung von Studentenfeedback und Daten zur Klassenbeobachtung in die Kursplanung.
- Teilnahme an Peer-Beobachtungen der Lehrpraxis mit konstruktivem Feedback (falls zutreffend).
Bereich der Spezialisierung
- Room Division
- Revenue Management
- Datenanalyse
- Finanzen und Rechnungswesen
- Führung
Qualifikationen
- Mindestens einen Master, PhD oder Doktortitel ist erforderlich, wenn an Forschungsaktivitäten beteiligt.
- Jedes andere pädagogische und berufliche Diplom und Hintergrund ist von Vorteil.
- 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche in einem relevanten Bereich.
- Mindestens 6 Jahre akademische Lehre.
- Vertrautheit mit Technologie und Bewusstsein für die neuesten Trends in Wirtschaft und Bildung.
- Ein starkes Interesse am Lehren und eine starke Lehrfähigkeit oder das Potenzial dafür.
- Fließend in Englisch; Französisch ist ein Plus.
- IT-affin.
- Hoch entwickelte zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld.
Lecturer Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lecturer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lecturer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
