Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Bank WIR, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, monatliche Essenszulage, vergünstigtes Job-Ticket und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind gefragt, flexible Arbeitszeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilieninfrastruktur und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management und mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Facility Management per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Leiter/in Facility Management. In dieser spannenden Funktion verantwortest du einen zentralen Bereich, in dem Immobilieninfrastruktur, Logistik und Betrieb zusammenlaufen, und sorgst dafür, dass alles effizient, sicher und zukunftsfähig funktioniert. Du gewährleistest somit einen stabilen und sicheren Betrieb auf allen Ebenen.
Deine Mission
- Führung: Du planst, organisierst und steuerst das Team Liegenschaften & Spedition und führst vier Mitarbeitende.
- Betrieb: Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb sowie effiziente Speditions- und Logistikprozesse sicher.
- Koordination: Du vertrittst den Bereich in Projekten und Gremien und koordinierst daraus resultierende Aktivitäten.
- Sicherheit: Du verantwortest die physische Sicherheit, arbeitest im BCM mit und sorgst für Compliance und die Einhaltung von Vorgaben.
- Portfolio: Du entwickelst das schweizweite Liegenschaftsportfolio weiter und begleitest Bau- und Umbauprojekte von der Idee bis zur Übergabe.
- Immobilienvermarktung: Du unterstützt Recovery- und Vermarktungsaktivitäten, steuerst und begleitest externe Partner über den gesamten Lebenszyklus.
Das bringst du mit
- Studium Richtung Facility Management, Bau- oder Immobilienmanagement. Qualifikation zum Immobilienschätzer (SIV/SVIT/CAS) ist Voraussetzung.
- Mehrjährige Praxis im Liegenschafts- und Facility Management und/oder der Immobilienvermarktung sowie im Projekt- und Kostenmanagement; Führungserfahrung von Vorteil.
- Fundiertes baufachliches Fachwissen sowie sehr gute Kenntnisse in Spedition, Logistik oder Gebäudelogistik sowie BCM-Grundlagen.
- Erfahrung in Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftlicher Führung von Bau- und Instandhaltungsprojekten.
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Fähigkeit, mit unterschiedlichen Erwartungen umzugehen.
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Führerausweis Kat. B sowie gute IT/EDV-Anwenderkenntnisse.
Deine Benefits
- 40-Stunden-Woche: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.
- 180 CHW on top: Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum).
- Job-Ticket: Du bekommst ein vergünstigtes U-Abo des Tarifverbunds Nordwestschweiz (TNW).
- Moderner Arbeitsplatz: Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams.
- Unfallversicherung: Alle Mitarbeitende der Bank WIR sind weltweit privat gegen Unfall versichert.
- Berufliche Vorsorge: Alle unsere Mitarbeitenden sind bei einer autonomen Sammelstiftung zu attraktiven Konditionen versichert.
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Leiter/in Facility Management Arbeitgeber: jobup
Die Bank WIR bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und dynamisches Arbeitsumfeld in Basel, das auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft setzt. Mit einer 40-Stunden-Woche, attraktiven Benefits wie einem Job-Ticket und einer modernen Arbeitsplatzgestaltung fördert die Bank eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von umfassenden beruflichen Vorsorgemöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Sicherheit und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Facility Management erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn jobup auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei jobup bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei jobup nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie jobup auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei jobup anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/in Facility Management bei jobup zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei jobup erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei jobup aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
