Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative digitale Services für unsere Mitglieder.
- Unternehmen: Touring Club Schweiz - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Rabatte auf TCS-Produkte.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitgliederdienste und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und starke Kundenorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Pour ce poste nouvellement créé, nous recherchons dès à présent au sein de l’équipe PM « Services aux Membres » une personnalité forte en leadership, entrepreneuriale et connectée, qui prendra la responsabilité des domaines des services numériques aux membres et de la carte de crédit. Dans cette position clé, vous dirigez une équipe de chefs de produit, développez la stratégie du portefeuille et veillez simultanément à ce que l’orientation vers les objectifs, le succès économique, l’excellence opérationnelle et la valeur ajoutée pour les membres soient en harmonie.
En collaboration avec votre équipe, vous façonnez l’avenir des offres et services numériques du TCS et apportez une contribution essentielle au développement du Touring Club Suisse et de ses prestations pour les membres.
Vos défis
- Direction du personnel de l’équipe ainsi que garantie d’une haute qualité professionnelle par le coaching et un sparring constructif des chefs de produit responsables.
- Responsabilité globale de l’orientation stratégique et du développement des portefeuilles Services numériques aux membres et Carte de crédit.
- Gestion du portefeuille selon des objectifs définis et garantie d’une orientation efficace vers la performance et les résultats.
- Promotion d’une orientation et d’un développement produit résolument centrés sur les membres et clients, basés sur des insights marché, données et clients.
- Assurer des conditions cadres, priorités et ressources appropriées pour une mise en œuvre réussie des objectifs du portefeuille par l’équipe.
- Représentation du domaine auprès de la direction, des partenaires internes ainsi que des prestataires externes.
- Identification des opportunités, risques et tendances ainsi que formulation de bases décisionnelles solides pour la direction du domaine.
- Responsabilité de la performance, de la pérennité et du développement du domaine de responsabilité.
Pour réussir votre prise de poste
- Expérience en management dans un environnement proche du produit, du service ou du digital.
- Expérience avérée dans le développement stratégique et la gestion des KPIs de portefeuille, des domaines d’activité ou des services.
- Joie de développer et de responsabiliser les collaborateurs.
- Forte orientation client et membre ainsi que compétences analytiques et conceptuelles prononcées.
- Personnalité communicative et convaincante avec une grande compétence sociale et une présence assurée.
- Diplôme en gestion d’entreprise, informatique de gestion, marketing, gestion de produit ou formation équivalente.
- Maîtrise assurée de l’allemand avec connaissances en français ou vice versa ; l’anglais est un atout.
- Joie de travailler dans une organisation connectée et transversale et de participer activement à la conduite du changement.
Ce qui vous attend
- Une activité variée dans un domaine passionnant, avec une équipe motivée ainsi qu’un climat de travail agréable.
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon règlement).
- Réductions sur la gamme de produits TCS.
- Lieu de travail central et moderne avec bonne connexion aux transports publics.
- Utilisation gratuite de TCS Active (salle de sport).
Au TCS, nous apprécions et respectons la diversité des parcours de vie et des profils de nos collaborateurs. L’égalité de traitement est une priorité absolue pour nous.
Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobup.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobup ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobup könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobup beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobup:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobup einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobup einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobup relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobup einfügt.