Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle ihn mit deinem Team weiter.
- Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna, eine der führenden Privatkliniken in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Luzern, einer der attraktivsten Regionen der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Gestalte die Zukunft der Pflege. Pflege bedeutet für dich mehr als Organisation und Prozesse. Für dich stehen die Menschen im Mittelpunkt. Du möchtest eine Führungskultur gestalten, die Führungskräfte stärkt und die Zusammenarbeit fördert. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du die Pflege von morgen weiter. Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich der Klinik St. Anna. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung gestaltest du die Weiterentwicklung aktiv mit und schaffst die Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochstehende Pflege sowie zukunftsorientierte Führung.
DEINE AUFGABEN- Du führst den Pflegebereich fachlich, personell, organisatorisch und wirtschaftlich und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Führungsteam kontinuierlich weiter.
- Du stärkst deine Führungskräfte in ihrer Führungsrolle und förderst eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
- Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Pflegebereichs und setzt diese erfolgreich um.
- Du entwickelst Pflegequalität, Prozesse und Innovationen kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest Budget, Ressourcen und die wirtschaftliche Zielerreichung deines Bereichs.
- Du arbeitest eng mit unseren Partnerärzten sowie interprofessionellen Partnern zusammen.
- Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringst du deine Perspektive aktiv in die Weiterentwicklung der Klinik ein.
- Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die Vertrauen schafft und Orientierung gibt. Es gelingt dir, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zu verbinden und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, eine Weiterbildung in Management oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie eine Hands-on-Mentalität, die du im interdisziplinären und interprofessionellen Austausch einsetzt.
- Eine positive Leadership Mentalität in einem Akutspital.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Teams sowie idealerweise im Qualitäts- und Prozessmanagement (Lean-Hospital).
- Unternehmerisches und systemisches Denkvermögen sowie ein Gspür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einer der führenden Privatkliniken der Schweiz. Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam gestaltest du die Zukunft der Pflege aktiv mit. Freue dich auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist sowie auf attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Arbeitsort befindet sich in Luzern, einer der attraktivsten Arbeits- und Freizeitregionen der Schweiz.
Die Hirslanden-Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Leiterin / Leiter Pflege | Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (a) 80-100 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
