Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 70 Mitarbeitenden im technischen Dienst und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: HALBA, ein Unternehmen, das für Qualität und Nachhaltigkeit in der Lebensmittelproduktion steht.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 6 Wochen Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schweizer Schokolade und Snacks mit und setze Maßstäbe in der Branche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei HALBA sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Produkte zu schaffen, die beeindrucken und nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern übertreffen.
HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back- & Kochzutaten mit einem einzigartigen Geschmack für echte Genussmomente.
Verantwortlichkeiten- Führung und gezielte Entwicklung der Mitarbeiter im technischen Dienst, bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitern
- Verantwortung für vorbeugende Wartung, Reparaturen, Fehlersuche und technische Optimierung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsanforderungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Führung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Technik, Wartung oder einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Wartung, Reparaturen, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionskontrolle
- Sicherheits- und Systemkenntnisse: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
- Persönliche Stärken: Kompetente Führung, entscheidungsfreudig, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und serviceorientiert
- Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl an Superpunkten im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Rabatte auf kulturelle Veranstaltungen, Rabatte für Freizeitaktivitäten
- Beschäftigungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt, attraktive Beschäftigungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeiten: 6 Wochen Urlaub
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Menschen, Tiere und Natur mit über 400 Aktionen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200 Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Ihr Ansprechpartner der Coop Genossenschaft: Nathan Reichert, HR Marketing
Leiter:in Technischer Dienst Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Technischer Dienst erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie jobup auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch jobup, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von jobup für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie jobup zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei jobup über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Technischer Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei jobup arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
