Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Mediationsteam, um Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: Wirtschaft Arbeit Soziales - Zentrum für soziale Sicherheit und Arbeitsmarkt in Luzern.
- Vorteile: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und erlebe persönliche Erfolge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, den Arbeitsmarkt in Luzern zu beeinflussen.
- Warum dieser Job: Sei eine inspirierende Führungspersönlichkeit und schaffe nachhaltige Lösungen für Arbeitssuchende.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR oder verwandtem Bereich sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Rejoignez WAS en tant que Teamleiter/in Vermittlung 100 %. Une occasion passionnante d'impacter le marché du travail à Lucerne.
Tâches
- Diriger et développer l'équipe de médiation pour atteindre les objectifs.
- Assurer un soutien professionnel aux employeurs pour les recrutements.
- Analyser les données pour améliorer les processus de médiation.
Compétences
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance des lois sur l'assurance chômage et le marché du travail.
Tu es une personnalité de direction inspirante avec un sens aigu du marché du travail et des besoins des employeurs ? Alors prends la responsabilité de notre équipe Médiation et crée avec tes collaborateurs des solutions efficaces pour les chercheurs d'emploi et les entreprises. Profite de l'opportunité d'obtenir des succès durables en médiation dans une fonction de direction centrale et d'impulser des dynamiques importantes pour le marché du travail dans le canton de Lucerne.
Tes tâches
- Tu diriges, développes et encourages l'équipe Médiation avec les domaines Service du marché du travail (AMS) et Conseil aux employeurs (AGB).
- Tu assures que les objectifs définis de médiation, de performance et de qualité ainsi que les taux de placement convenus sont atteints.
- Tu analyses les indicateurs et les effets, mets en place des mesures d'amélioration et développes continuellement les processus.
- Tu garantis un soutien professionnel et orienté service aux employeurs lors des recrutements et des pourvois de postes.
- Tu assures la mise en œuvre conforme à la loi et efficace de l'obligation de déclaration des postes vacants et des processus de médiation associés.
- Tu encourages la collaboration intersectorielle entre le conseil aux employeurs, le service du marché du travail, le conseil en personnel ainsi que d'autres groupes d'intérêt.
- Tu renforces la gestion active des employeurs et favorises le transfert de connaissances sur les thèmes du marché du travail et des branches.
- Tu participes activement aux projets, aux initiatives de changement et au développement des services de médiation.
Tes compétences
- Tu disposes d'une formation supérieure (HF, FH ou équivalent) en économie, gestion du personnel, intégration professionnelle, assurances sociales ou dans un domaine connexe.
- Tu as plusieurs années d'expérience en direction et professionnelle dans le placement public, le recrutement, le conseil en personnel ou un environnement comparable.
- Tu possèdes de bonnes connaissances de l'assurance chômage et de la législation pertinente du marché du travail.
- Tu as de l'expérience dans la gestion d'employés ainsi que dans le pilotage des objectifs, des performances et des indicateurs.
- Tu penses de manière interconnectée et entrepreneuriale et orientes tes actions de manière cohérente vers l'impact, la qualité et les résultats.
- Tu convaincs par ta force de communication, ta capacité de persuasion ainsi que ta grande compétence en coopération et en conseil.
- Tu travailles de manière structurée, orientée solution et sûre avec des applications spécialisées numériques ainsi qu'avec les programmes Office courants.
Ton nouvel employeur
Wirtschaft Arbeit Soziales est le centre lucernois pour les assurances sociales et le marché du travail. Cela inclut wira Lucerne. Le domaine d'activité s'engage pour un marché du travail équitable ainsi qu'une haute qualité des emplois.
Chef d'équipe Médiation 100 % in Luzern Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d'équipe Médiation 100 % in Luzern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobup aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobup, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe Médiation 100 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobup klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobup die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!