Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderrestaurant und sorge für eine tolle Essensausgabe.
- Unternehmen: Jobup in Thun, Schweiz, mit einem Fokus auf Kinderbetreuung.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite montags, dienstags und donnerstags von 11:00 bis 14:00 Uhr.
- Warum dieser Job: Verstärke ein engagiertes Team und mache den Kindern eine Freude beim Essen.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Jobup in Thun, Schweiz, sucht eine/n Mitarbeiter/in für das Kinderrestaurant in der Tagesschule Lerchenfeld-Goldiwil.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung des Restaurants
- Einbeziehung der Kinder in die Essensausgabe
- Gewährleistung der Sauberkeit in der Küche
Die Stelle erfordert:
- Freude am Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Die Arbeitszeiten sind fix an Montag, Dienstag und Donnerstag von 11:00 bis 14:00 Uhr.
Mittagstisch-Assistenz: Kinderrestaurant-Betreuung Arbeitgeber: jobup
Die Tagesschule Lerchenfeld-Goldiwil in Thun bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Freude am Umgang mit Kindern im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten somit eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mittagstisch-Assistenz: Kinderrestaurant-Betreuung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Mittagstisch-Assistenz bewirbst, schau dir die Tagesschule Lerchenfeld-Goldiwil genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kindern in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten und dass du Verantwortung übernehmen möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in Kontakt mit dem Team zu treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Kinderrestaurants zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mittagstisch-Assistenz: Kinderrestaurant-Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Kindern haben. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir im Kinderrestaurant als Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
Verantwortungsbewusstsein zeigen:In dieser Rolle ist Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Teile Beispiele aus deinem Leben oder früheren Jobs, wo du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Küche oder im Umgang mit Kindern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, dass du Freude daran hast, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie in den Essensausgabeprozess einzubeziehen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du über Erfahrungen sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Das kann die Gewährleistung von Sauberkeit in der Küche oder das Management von Essensausgaben betreffen. Zeige, dass du zuverlässig bist und die Sicherheit der Kinder immer an erster Stelle steht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Restaurantbetrieb sind immer gut!
