Monteur:in (a) -100%

Monteur:in (a) -100%

Bern Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere anspruchsvolle Hochspannungsschaltanlagen und bringe deine Ideen zur Verbesserung ein.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und ein sauberes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich ohne Motivationsschreiben und lerne uns direkt kennen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Polymechanik oder relevante Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Rejoignez notre équipe en tant que Monteur:in (a) à 100%. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités d'évolution.

Tâches :

  • Montage de stations haute tension selon des plans et instructions.
  • Vérification autonome des résultats de travail réalisés.
  • Contribution à l'amélioration continue par des idées novatrices.

Compétences :

  • Formation en polymechanique ou expérience pertinente requise.
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
  • Engagement envers la qualité et la propreté au travail.

Deine Aufgaben:

  • Montage von anspruchsvollen, gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen in der Fabrik anhand Arbeitspapiere, Zeichnungen, Stücklisten, Checklisten, Anweisungen und Prozessbeschreibungen sowie mündlichen Anweisungen der Vorgesetzten.
  • Selbständiges Überprüfen der Arbeitsergebnisse.
  • Einhaltung der Richtlininen in Bezug auf Ordnung und Sauberkeit.
  • Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Kennzahlen in Bezug auf Quantität, Qualität, Kosten und Terminen.
  • Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Einbringen von Ideen.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Automechaniker und/oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
  • Guter Teamplayer.
  • Pflichtbewusstes sowie qualitätsorientiertes Arbeiten.
  • Bereitschaft für 2-Schichtarbeit.

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute, gerne auch ohne Motivationsschreiben - wir lernen Dich lieber direkt kennen.

Du hast noch Fragen? Thierry Nufer gibt unter oder über E-Mail schreiben sehr gerne Auskunft.

Monteur:in (a) -100% Arbeitgeber: jobup

Unser Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung großgeschrieben werden. Als Monteur:in profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Qualität und Sauberkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen innovative Ideen und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur:in (a) -100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hochspannungstechnik und über unsere Projekte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und keine Sorge, ein Motivationsschreiben ist nicht nötig – wir freuen uns darauf, dich persönlich zu treffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur:in (a) -100% mit Bravour zu bestehen

Montage von Hochspannungsschaltanlagen
Selbständige Überprüfung der Arbeitsergebnisse
Einhaltung von Richtlinien zur Ordnung und Sauberkeit
Optimierung von Kennzahlen (Quantität, Qualität, Kosten, Termine)
Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Ausbildung in Polymechanik oder relevante Erfahrung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du relevante Erfahrungen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Aufgaben, die zeigen, dass du der richtige Monteur:in für uns bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam an neuen Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Grundlagen der Montage von Hochspannungsschaltanlagen gut verstehen. Schau dir die gängigen Arbeitspapiere und Zeichnungen an, um sicherzustellen, dass du die Terminologie und Prozesse kennst.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige dein Engagement für Qualität

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass deine Arbeit den hohen Standards entspricht und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.