Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und supervisiere das OP-Team, plane den Einsatz und sorge für die Qualität der Patientenversorgung.
- Unternehmen: CNO, ein modernes Zentrum für Augenheilkunde mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kontinuierliche Weiterbildung und ein freundliches, kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft, Spezialisierung im OP-Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Fondé en 2014, le Centre Neuchâtelois d'Ophtalmologie (CNO) est un centre médico-chirurgical de référence entièrement dédié à la vision. Son bloc opératoire de deux salles et son centre de stérilisation intégré opèrent sous un système qualité certifié ISO 9001 et ISO 13485. La garantie d’une exigence contrôlée à chaque étape du parcours patient.
Notre équipe, composée de spécialistes FMH ophtalmologues et ophtalmo-chirurgiens expérimentés, propose les dernières avancées médicales et chirurgicales adaptées à chaque pathologie. Équipé d'un plateau technique de pointe, le CNO offre une prise en charge sur plusieurs sites.
Dans le cadre de cette fonction, les missions principales sont les suivantes :
- Diriger et superviser l’équipe tout en étant opérationnel, en mettant à profit une expérience technique et des compétences spécialisées de bloc opératoire.
- Assurer la gestion de la planification du personnel, y compris la gestion des absences et des remplacements.
- Prévenir et gérer les conflits, déclarer et gérer les incidents.
- Augmenter l’attractivité du service en stimulant et motivant l’équipe par un bon climat de travail, tout en maintenant, adaptant et développant les compétences professionnelles pour assurer la qualité des soins et la sécurité des patients.
- Être garant/e de la formation continue et du développement des compétences des collaborateurs.
- Gérer la planification opératoire.
- Organiser le service pour offrir des soins de qualité et accueillir les chirurgiens internes et externes ainsi que leurs patients.
- Collaborer avec nos partenaires d’anesthésie.
- Gérer le matériel médico-chirurgical, garantir l’approvisionnement et le suivi de la gestion du stock des consommables et des implants.
- Planifier les maintenances des équipements de haute technicité, garantir leur réalisation ainsi que la traçabilité.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Élaborer, appliquer et contrôler les procédures de pré-traitements, de désinfection, de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
- Élaborer et mettre à jour les procédures couvrant les activités du bloc opératoire et de la qualité afin de maintenir la certification ISO 9001 et ISO 13485.
- Être responsable de l’adéquation des données de facturation patients et leur transmission au service de la facturation.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge dans le cas de diplôme étranger).
- Vous êtes titulaire d’une spécialisation en domaine opératoire.
- Vous avez achevé une formation en stérilisation - Niveau I et Niveau II.
- Vous avez une expérience en management ou conduite d’équipe.
- Ce poste s’adresse à une personnalité dynamique, autonome, ayant des compétences relationnelles, le sens des responsabilités, des capacités d’organisation ainsi que de conduite d’équipe.
Nous offrons :
- Un environnement de travail moderne et des technologies de pointe.
- Une équipe d’experts reconnus.
- Des opportunités de formation continue.
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Des horaires de jour, du lundi au vendredi.
Responsable de bloc opératoire 80-100 % (h/f) in Neuenburg Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de bloc opératoire 80-100 % (h/f) in Neuenburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de bloc opératoire 80-100 % (h/f) in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
