Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità): 6 68'456.-- / 107'475.--
Compiti:
segue individualmente o in piccoli gruppi gli utenti per i quali è necessario un intervento socioeducativo, nel quadro di un piano terapeutico concordato con l’équipe che riguardi il minorenne o la sua famiglia
segue gli utenti degli SMP per i quali si rende necessario un inserimento educativo o terapeutico in istituzioni per minorenni
collabora con altri enti o istituzioni nella presa a carico di situazioni psicosociali che riguardano gli utenti segnalati al SMP
svolge delle consulenze a enti o istituzioni che si occupano di minorenni e a docenti e ad altri operatori che lavorano a contatto con minorenni
partecipa ai momenti di condivisione dell’attività clinica e formativa dell’équipe ed intrattiene la formazione permanente
Requisiti:
diploma di operatore/trice sociale SUP (opzione: educatore/trice) o titolo equivalente
se in possesso di titolo estero riconoscimento da parte della SEFRI (Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione)
disponibilità e motivazione al lavoro pluridisciplinare in équipe di psichiatria infantile e dell’adolescenza
attitudine e motivazione al lavoro con bambini e adolescenti
esperienza pregressa in campo minorile in ambito psicologico e psichiatrico
conoscenza del territorio, dei servizi sociali e della rete sociosanitaria del Cantone Ticino
ottima conoscenza (conversazione e redazione) della lingua italiana e conoscenza (conversazione e redazione) di un’altra lingua ufficiale
Osservazioni particolari:
grado di occupazione: 100%
sede di lavoro: Lugano Viganello
disponibilità da parte del/della candidato/a a lavorare ad orari irregolari
data d’inizio: data da definire
Condizioni d’impiego:
nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio
Scadenza: 21 luglio 2026
#J-18808-Ljbffr
Compiti:
segue individualmente o in piccoli gruppi gli utenti per i quali è necessario un intervento socioeducativo, nel quadro di un piano terapeutico concordato con l’équipe che riguardi il minorenne o la sua famiglia
segue gli utenti degli SMP per i quali si rende necessario un inserimento educativo o terapeutico in istituzioni per minorenni
collabora con altri enti o istituzioni nella presa a carico di situazioni psicosociali che riguardano gli utenti segnalati al SMP
svolge delle consulenze a enti o istituzioni che si occupano di minorenni e a docenti e ad altri operatori che lavorano a contatto con minorenni
partecipa ai momenti di condivisione dell’attività clinica e formativa dell’équipe ed intrattiene la formazione permanente
Requisiti:
diploma di operatore/trice sociale SUP (opzione: educatore/trice) o titolo equivalente
se in possesso di titolo estero riconoscimento da parte della SEFRI (Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione)
disponibilità e motivazione al lavoro pluridisciplinare in équipe di psichiatria infantile e dell’adolescenza
attitudine e motivazione al lavoro con bambini e adolescenti
esperienza pregressa in campo minorile in ambito psicologico e psichiatrico
conoscenza del territorio, dei servizi sociali e della rete sociosanitaria del Cantone Ticino
ottima conoscenza (conversazione e redazione) della lingua italiana e conoscenza (conversazione e redazione) di un’altra lingua ufficiale
Osservazioni particolari:
grado di occupazione: 100%
sede di lavoro: Lugano Viganello
disponibilità da parte del/della candidato/a a lavorare ad orari irregolari
data d’inizio: data da definire
Condizioni d’impiego:
nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio
Scadenza: 21 luglio 2026
#J-18808-Ljbffr
