Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte hochwertigen Unterricht und unterstütze Schüler in ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Betrieb mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch Fachstellen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ und Erfahrung mit kognitiven Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Tâches
- Aider à offrir un enseignement de qualité et varié aux élèves.
- Soutenir les enfants dans leur autonomie et leur auto-suffisance.
- Collaborer avec l'équipe pour des tâches administratives et pédagogiques.
Compétences
- Diplôme en tant que professionnel de la prise en charge EFZ exigé.
- Expérience avec des jeunes ayant des handicaps cognitifs.
- Personnalité résiliente et innovante appréciée.
Deine Aufgaben
- Mithilfe bei der Gestaltung eines qualitativ hochstehenden Unterrichts und eines vielfältigen pädagogischen Angebotes.
- Übernahme von gezielten Teilaufgaben mit einem oder mehreren Kindern im Rahmen der von den Lehrpersonen vorbereiteten Planung.
- Unterstützung und Förderung der Kinder bei der Selbstversorgung und bei Aufgaben zur Erweiterung der Selbständigkeit.
- Begleiten der Kinder beim Mittagessen und bei der Gestaltung der Mittagspause.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit Fachpersonen.
- Übernahme von delegierten pädagogischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben für die Lerngruppe.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ.
- Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven Beeinträchtigung von Vorteil.
- Belastbare und innovative Persönlichkeit.
Wir bieten
- Interdisziplinäres Team und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in einem familienfreundlichen Betrieb.
- Unterstützung durch unsere internen Fachstellen.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden. Das HZH bekennt sich zur Charta Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen.
Pädagogische:r Mitarbeiter:in (Oberstufe) 60 - 80% Arbeitgeber: jobup
Das HZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein interdisziplinäres Team und eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns wird Vielfalt geschätzt und ein respektvolles Miteinander gelebt, was das Arbeiten in unserem Team besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische:r Mitarbeiter:in (Oberstufe) 60 - 80% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie jobup schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie jobup zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie jobup zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie jobup.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische:r Mitarbeiter:in (Oberstufe) 60 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei jobup suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für jobup einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
