Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Personaladministration für verschiedene Profitcenter.
- Unternehmen: WALO Gruppe, ein führendes Bauunternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR sowie Kenntnisse in Abacus und MS-Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Rejoignez la WALO Gruppe, un leader de la construction en Suisse. Bénéficiez d'une ambiance collaborative et de perspectives d'évolution.
Tâches
- Gérez la paie et l'administration du personnel pour des centres de profit.
- Assurez la gestion des formalités d'embauche et de départ.
- Fournissez des analyses et statistiques RH pertinentes.
Compétences
- Formation en gestion du personnel ou en assurances sociales requise.
- Expérience confirmée en paie et services RH indispensable.
- Maîtrise d'Abacus et des outils MS-Office exigée.
Zur Verstärkung unseres Payroll & HR Teams am Standort Goldach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive, zahlenaffine und teamorientierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist & HR Services (m/w/d).
Aufgaben
- Selbstständige Lohn- und Personaladministration für zugewiesene Profitcenter, inklusive sämtlicher Mutationen im Abacus-System.
- Umfassende HR-Administration, insbesondere Ein- und Austrittsformalitäten, Quellensteuerabrechnungen, Familienzulagen sowie Gesuche für Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Profitcenterleiter in sämtlichen personal- und lohnrelevanten Fragestellungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Sachbearbeiter:in Personal oder Sozialversicherungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll & HR Services.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Diskrete, selbstständige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägter Verlässlichkeit.
Kontakt
PMS SCHÖNENBERGER AG
Frau Monika Eggmann
Oberer Graben 22
9000 St. Gallen
T:
Referenz: 3995
Payroll Spezialist & HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: jobup
Die WALO Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine kollegiale Atmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Am Standort Goldach profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit über 100 Jahren auf Beständigkeit und Fortschritt setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR Services einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist & HR Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf jobup aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch jobup, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist & HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei jobup klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie jobup die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
