Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personaladministration und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Diakonie Bethanien, ein motiviertes Team mit DU-Kultur.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und idealerweise Weiterbildung als Personalassistent:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die kulturellen Hintergründe unserer Mitarbeitenden sind genau so vielfältig wie die Berufsfelder unserer Geschäftsbereiche. Im Zentrum unseres Schaffens steht seit über 111 Jahren der Mensch.
Wir bieten:
- Motiviertes und gut eingespieltes Team; DU-Kultur im gesamten Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Sparpläne bei der Pensionskasse und Unfallzusatzversicherung - weltweit Privatabteilung
- 25 Tage Ferien pro Jahr & zusätzlicher Ferienkauf von 10 Tagen pro Jahr möglich
- Mitarbeitervergünstigungen (50% auf das Mittagessen, Placid Hotel)
- Mineralwasser und Heissgetränke kostenlos und ohne Kontingent
Das kannst du bewirken:
- Unterstützung des HR-Teams in der Personaladministration von A-Z mit allem, was dazu gehört (inkl. Prozessdokumentationen)
- Eigene Ideen einbringen und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen
- Viel Gestaltungsspielraum und eine verantwortungsvolle Aufgabe
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als Personalassistent:in von Vorteil
- Die Fähigkeit, anstehende Arbeiten zu sehen, selbständig zu arbeiten und dabei das Team nicht aus den Augen zu verlieren
- Ein Flair für Excel-Tabellen und Details
Personalsachbearbeiter:in 80% I Diakonie Bethanien Arbeitgeber: jobup
Die Diakonie Bethanien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und gut eingespieltes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer DU-Kultur und viel Handlungs- sowie Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Benefits wie 25 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Getränke. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem vielfältigen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in 80% I Diakonie Bethanien erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei jobup anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in 80% I Diakonie Bethanien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit jobup erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von jobup beitragen kannst!
