Power Management Engineer – Hearing Tech (80–100%)

Power Management Engineer – Hearing Tech (80–100%)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Energiesysteme für innovative Hörgeräte und Ladegeräte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Hörtechnik mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und verbessere das Nutzererlebnis.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Energiemanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Jobup sucht einen Power Management Engineer in Staefa, Schweiz, um Energiesysteme für nächste Generation von Hörgeräten und Ladelösungen zu entwickeln. Sie werden mit Hardware-, Firmware- und Softwareteams zusammenarbeiten, um den Energieverbrauch zu optimieren und die Batterielebensdauer unter normalen Betriebsbedingungen zu verlängern.

Die Rolle betont das Batteriemanagement, die Integration von PMIC und energieeffiziente Architekturen, mit fachkundiger Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg.

Power Management Engineer – Hearing Tech (80–100%) Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Power Management Engineer – Hearing Tech (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Power Management
Batteriemanagement
PMIC-Integration
Energieeffiziente Architekturen
Hardware-Kenntnisse
Firmware-Entwicklung
Software-Integration