Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktstrategie und manage das Backlog für effektive Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Einfluss auf die Nutzer haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Description We are looking for a proactive Product Owner with strong problem‑solving skills and the ability to prioritize effectively.
In this role you will define and shape our product roadmap, champion continuous improvement, and partner closely with engineering and business teams to deliver impactful solutions.
Responsibilities Product Strategy Execution : Translate product strategy into actionable work items and manage the backlog at sprint level.
Sprint Management : Oversee 2‑week cycles, resolve issues, manage change requests, and ensure delivery of high‑quality features.
Stakeholder Interface : Serve as the primary bridge between teams and product leadership, maintaining system reliability and compliance with ITIL/ISO 2000 standards.
Technical Engagement : Understand implementation details, technical constraints, and quality standards while driving continuous improvement.
Incident and Problem Management : Lead incident response, assess severity, conduct root‑cause analysis, and coordinate resolution efforts.
Team Collaboration : Run daily stand‑ups, participate in sprint planning, and remove blockers to keep the team aligned with priorities.
Impact You Can Make Backlog write detailed acceptance criteria.
Stakeholder Management : Prioritize features based on business value, technical dependencies, and customer impact; balance technical debt.
Incident
Product Owner - Applications Transversales Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
