Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Ausbildungsangebote im Bereich Jugend+Sport und Wassersicherheit.
- Unternehmen: SLRG, die größte Schweizer Organisation für Sicherheit am Wasser.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungstage.
- Weitere Informationen: Selbstorganisierte Arbeitsweise mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungsarbeit und fördere Wassersicherheit in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in Bildungsangeboten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Teams Bildung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungssystems mit besonderem Fokus auf Jugend+Sport (J+S) und die Zusammenarbeit mit nationalen Bildungspartner:innen. Du koordinierst und leitest Ausbildungsangebote, entwickelst sie weiter und begleitest Projekte im Bildungsbereich. Dabei unterstützt du engagierte Freiwillige sowie J+S-Expertinnen und Experten in ihrer Entwicklung und bringst dich aktiv in Themen der Wassersicherheit und Ertrinkungsprävention ein.
Auf der Geschäftsstelle der SLRG arbeiten wir selbstorganisiert und mit einem kollegialen Führungsverständnis. Das bedeutet: viel Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Raum für neue Ideen. Du prägst die zukünftige Bildungsarbeit der SLRG aktiv mit.
Dein Wirkungsfeld- Du verantwortest die inhaltliche, strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung der J+S-Aus- und Weiterbildungsangebote der Sportart Rettungsschwimmen.
- Du planst, organisierst, leitest und evaluierst J+S-Module und Weiterbildungsangebote für J+S-Leitende und J+S-Experten und -Expertinnen.
- Du stellst die Qualität der J+S-Ausbildung sicher und setzt die Ausbildungs- und Qualitätsstandards von Jugend+Sport konsequent um.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Sportart mit und förderst eine vielseitige sportmotorische Basis.
- Du integrierst sportartenübergreifende Themen wie Ethik, Prävention, Sicherheit und Integration in die Aus- und Weiterbildung.
- Du leitest Projekte und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich und bringst dich in die Weiterentwicklung des Bildungssystems ein.
- Du unterstützt das Team Bildung bei weiteren Aufgaben und in der Zusammenarbeit mit Partner:innen (z. B. esa, ILSE).
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischer, sportwissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung.
- Hohe Affinität zum Bereich Wassersicherheit, idealerweise hast du bereits eine Wassersicherheitsausbildung in offenen oder geschlossenen Gewässern abgeschlossen und bringst Fachwissen in der Ertrinkungsprävention und Wasserrettung mit, sowie fundierte Kenntnisse von Jugend+Sport (J+S); Kenntnisse von esa von Vorteil.
- J+S-Expert:innenanerkennung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Sicheres Auftreten, hohe Unterrichts- und Kommunikationskompetenz sowie organisatorisches Geschick.
- Vernetzte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine dienstleistungsorientierte Haltung.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Bildung und Sport.
- Verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der J+S-Werte und der Ethik-Charta.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie aktive Kenntnisse in mindestens einer weiteren Amtssprache (Französisch und/oder Italienisch).
- Eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit in der grössten Schweizer Organisation für Sicherheit am, im und auf dem Wasser.
- Ein selbstorganisiertes und kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
- Zeitgemässe Sozialleistungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit für Homeoffice (ausser dienstags, Präsenz vor Ort).
- Ein Jahresgehalt im oberen fünfstelligen Bereich.
- Fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100%-Pensum.
- Eine starke nationale Verankerung als Mitgliedsorganisation des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK) und ein Arbeiten nach den Rotkreuzgrundsätzen.
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die aktuelle Stelleninhaberin Samantha Geissmann per Mail s.geissmann@slrg.ch.
Projektleiter:in Bildung & Jugend+Sport (J+S) 80% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Bildung & Jugend+Sport (J+S) 80% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Projektleiter:in Bildung & Jugend+Sport (J+S) 80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Projektleiter:in Bildung & Jugend+Sport (J+S) 80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
