Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und koordiniere Teilnehmer bei der beruflichen Integration.
- Unternehmen: Diaconis, ein innovatives Unternehmen im Bereich der beruflichen Integration.
- Vorteile: Gestalte neue Arbeitsmarktmaßnahmen und profitiere von attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens sechs Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied in der beruflichen Integration von Menschen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in Veränderungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie werden von Anfang an helfen, eine neue arbeitsmarktliche Maßnahme zu gestalten und einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von arbeitssuchenden Personen zu leisten.
Für unsere arbeitsmarktliche Maßnahme EAR suchen wir ab dem 1. Dezember 2026 engagierte Personen für unseren Standort in Ostermundigen.
Diaconis betreibt drei Geschäftsbereiche: Wohnen und Pflege im Alter, Palliativpflege und berufliche Integration. Unser Team besteht aus rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel.
Im Auftrag des Kantons Bern bietet die berufliche Integration von Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Maßnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von arbeitssuchenden Personen an. Eine dieser Maßnahmen ist die EAR-Maßnahme (Bewertung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Standortbewertung und Potenzialevaluation für deutsch- und französischsprachige Arbeitssuchende. Sie richtet sich an Personen mit einer unklaren Reintegrationstrategie, wenn es darum geht, arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten zu klären und das Integrationspotenzial für den Arbeitsmarkt zu bewerten. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für die weitere berufliche Integration. Die zuständige Stelle ist das regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV).
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie begleiten und koordinieren die Teilnehmenden während der gesamten Dauer der AMM EAR.
- Sie führen Aufnahme-, Einzel- und Abschlussgespräche durch.
- Sie planen, erstellen und aktualisieren individuelle Bewertungsprogramme.
- Sie analysieren Ressourcen, Fähigkeiten, Potenziale und arbeitsmarktrelevante Fragestellungen.
- Sie reflektieren die gewonnenen Erkenntnisse mit den Teilnehmenden und leiten Empfehlungen für die berufliche Integration ab.
- Sie dokumentieren den Fortschritt und die Ergebnisse professionell in der Fallmanagement-Software.
- Sie erstellen aussagekräftige Ressourcenprofile und Abschlussberichte.
- Sie arbeiten eng mit den Personalberatern des RAV und anderen Fachleuten der AMM EAR zusammen.
Was Sie mitbringen
- Sie haben einen Masterabschluss (MSc oder MA) in Psychologie, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Angewandter Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren psychologischen Disziplin.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der anderen Sprache sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen.
- Sie bringen Kenntnisse der sozialen Versicherungssysteme mit.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und Berufshintergründen.
- Sie interessieren sich für arbeitsmarktliche Themen und berufliche Integration.
- Sie haben starke Beobachtungs-, Analyse- und Reflexionsfähigkeiten.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen.
Ihre Vorteile bei uns
- Die Möglichkeit, eine neue arbeitsmarktliche Maßnahme von Anfang an mitzugestalten.
- Sinnvolle Arbeit mit einem direkten Beitrag zur beruflichen Integration.
- Beruflich herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team.
- Attraktive und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen.
- Mindestens sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
Für Informationen wenden Sie sich bitte an Melanie Börner, Leiterin der beruflichen Integration, unter Tel. und Esther Gloor, stellvertretende Leiterin der beruflichen Integration, Tel.
Psychologue MSc/MA en tant que spécialiste de l'intégration professionnelle 60 - 100 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei jobup wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für jobup von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologue MSc/MA en tant que spécialiste de l'intégration professionnelle 60 - 100 % bei jobup interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei jobup unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei jobup weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
