Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage
Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage

Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Reinigungsbereich.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Sozialleistungen und Rabatte auf Reisen für dich und deine Familie.
  • Andere Informationen: Keine Motivationsschreiben erforderlich – bewirb dich einfach!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Schweiz aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Industrie sind von Vorteil.

Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.

Ce que vous pouvez faire bouger :

  • Sur le site d'Yverdon, vous soutenez le chef de team et assurez son remplacement lors de ses absences.
  • En étroite collaboration avec les services support, vous assurez le bon fonctionnement des processus de travail.
  • Vous promouvez et vivez au quotidien la démarche d'amélioration continue basée sur la philosophie kaizen.
  • Vous assurez le suivi qualité du Team, feed-back qualité et rapport.

Ce que vous apportez :

  • Formation de base complète type CFC ou formation équivalente complétée par plusieurs années d'expérience professionnelle.
  • Une très bonne compréhension technique et une expérience dans la transformation dans une entreprise de production industrielle est un atout.
  • Une méthode de travail consciencieuse, indépendante et axée sur l'équipe est une évidence pour vous.
  • Leader, responsable en conduite opérationnelle.
  • Tolérance au stress et persévérance même dans des conditions difficiles.
  • Bonne culture et compétences Kaizen ainsi que des connaissances SAP.

Votre salaire et vos avantages sociaux :

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Voici une bonne façon de commencer :

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage Arbeitgeber: jobup

Die CFF bieten Ihnen eine bedeutungsvolle Anstellung in einem innovativen Arbeitsumfeld in Yverdon-les-Bains, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch kontinuierlich neue Kompetenzen erwerben können. Mit einem fairen und transparenten Gehaltssystem, attraktiven Sozialleistungen wie Kinderzulagen und vergünstigten Reisen, sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, sind wir bestrebt, das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
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Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Arbeitsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei CFF arbeiten oder im Bereich Reinigung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kaizen-Philosophie und wie sie in der Reinigung angewendet wird. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und die Vorteile erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage

Führungskompetenz
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Erfahrung in der industriellen Produktion
Qualitätsmanagement
Kaizen-Methodik
SAP-Kenntnisse
Stressresistenz
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, warum du die richtige Person für den Job bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit der Teamführung oder dem Kaizen-Ansatz zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Remplaçant·e chef·fe de team Nettoyage vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kaizen im Fokus

Da die Philosophie Kaizen eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du kontinuierliche Verbesserungen in deinem bisherigen Arbeitsumfeld umgesetzt hast. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und wie du das Team dabei unterstützt hast, effizienter zu arbeiten.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Teamfähigkeit hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen. Zeige, dass du ein verantwortungsbewusster Leader bist, der auch in schwierigen Zeiten die Ruhe bewahrt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Verbesserungskultur konkret gelebt wird.

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