Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte im Bereich Energiesystemmodellierung und -optimierung.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten weltweit mit dynamischem Campusleben.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, hervorragende Networking-Möglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: PhD in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Projektleitung.
EPFL, das Schweizerische Bundesinstitut für Technologie in Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Menschen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forscher aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Der EPFL Energy Center sucht einen Research Manager.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unter der Aufsicht des Executive Director:
- Unterstützung der Modellierungsaktivitäten des Energiesystems der EPFL;
- Leitung der NetZero Valley Initiative in Zusammenarbeit mit HES-SO Valais-Wallis;
- Koordination der Schweizer Partner des Europäischen Forschungsinfrastruktur-Konsortiums ECCSEL;
- Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit des CEN.
Profil
- Doktortitel und Forschungserfahrung in einem für Energie relevanten Bereich;
- Expertise in der Modellierung und Optimierung von Energiesystemen;
- Umfassendes systemisches Wissen über den Energiesektor, einschließlich Technologien, Akteuren und Einschränkungen;
- Breites Wissen über die Schweizer akademische Landschaft;
- Starkes Verständnis des wettbewerbsorientierten Forschungsumfelds;
- Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich;
- Anpassungsfähig, serviceorientiert, zuverlässig, mit einem praktischen Ansatz zur Entwicklung effektiver Partnerschaften und Kooperationen.
Fähigkeiten
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen;
- Proaktiv und unabhängig, Zeitpläne und Projekte effizient verwalten;
- Analytisches und strategisches Denken sind entscheidend, um Chancen zu identifizieren und Pläne zu entwickeln;
- Effektives Networking, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und Verständnis der Schweizer akademischen Landschaft sind entscheidend;
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Resilienz und Führungsqualitäten sind erforderlich, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Wir bieten
- Stimulierende, dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung;
- Ausgezeichnete Netzwerk- und Entwicklungsmöglichkeiten;
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß der EPFL-Gehaltsstruktur;
- Fortbildungsmöglichkeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn: 01.09.2026;
- Aktivitätsrate: 50%;
- Vertragsart: CDD;
- Referenz: 2260#J-18808-Ljbffr.
Research Manager Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
