Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lohn- und Personaladministration und forme innovative Prozesse.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, führend in Bildung und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage nahe dem Bahnhof Luzern mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abschluss einer Fachhochschule oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
Schließen Sie sich der Hochschule Luzern als Führungskraft in der Lohn- und Personaladministration an. Gestalten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie ein Team von 11 in der Lohn- und Personaladministration und stellen Sie einen qualitativ hochwertigen, sicherheitskonformen und zeitgemäßen Betrieb sicher.
- Koordinieren Sie die jährliche Planung des Teams im Einklang mit der HR-Planung.
- Unterstützen Sie den HR-Manager einer Abteilung und sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung aller Lohn- und Personalangelegenheiten dieser Abteilung.
- Agieren Sie als professioneller Ansprechpartner und beraten Sie Mitarbeiter zu komplexen Fragen der Lohn- und Sozialversicherung.
- Leiten und verantworten Sie Projekte im Fachbereich und managen Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
- Unterstützen Sie aktiv das HR-Management bei der strategischen Neuausrichtung der Lohn- und Personaladministration und begleiten Sie die Weiterentwicklung entlang automatisierter und KI-gestützter Prozesse.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (eidgenössisches Zertifikat in Personal oder Sozialversicherung).
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Gute und aktuelle Kenntnisse in Lohn, Sozialversicherung, Arbeits- und Öffentliches Recht.
- Sehr gute SAP HR-Modulkenntnisse.
- Pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Empathie und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Resilienz und hohe Serviceorientierung.
Vorteile
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Veränderungen gestalten können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Berufliche Entwicklung durch attraktive Schulungsmöglichkeiten und großzügige Sozialleistungen.
- Erstklassige Lage, nahe dem Bahnhof Luzern.
Als größte Bildungseinrichtung der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihren Angeboten am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international, vermitteln wir Wissen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.
Responsable : Administration des salaires et du personnel 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Die Hochschule Luzern bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie als Führungskraft im Bereich Lohn- und Personaladministration innovative Prozesse gestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist die Hochschule ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in der Nähe des Luzerner Bahnhofs und einem engagierten Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable : Administration des salaires et du personnel 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Hochschule Luzern und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable : Administration des salaires et du personnel 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Personaladministration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit komplexen Fragen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule Luzern. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Hochschule innovative Prozesse umsetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die HR-Arbeit. Die Hochschule Luzern sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und Veränderungen aktiv mitgestalten möchte.
