Responsable Approvisionnement et Gestion des Stocks 100%

Le département Logistique assure l'approvisionnement de la Kantonspolizei Bern. Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages attractifs.

Tâches

• Diriger la gestion stratégique et opérationnelle de la logistique.
• Assurer une fourniture ininterrompue par la gestion des processus logistiques.
• Gérer le cycle d'approvisionnement et le contrôle de qualité.

Le département logistique garantit l'approvisionnement ponctuel de la police cantonale de Berne en matériel, équipements et appareils. Il assure la disponibilité du matériel d'intervention et veille à ce que, sur tous les sites, les ressources nécessaires soient toujours disponibles en parfait état.

Vos tâches

• Responsabilité de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble du secteur logistique (approvisionnement, gestion des stocks) en étroite collaboration avec la direction du corps, la technique policière et l'informatique policière suisse (PTI) ainsi que les services juridique et financier, dans le respect des directives OÖBV.
• Direction technique, organisationnelle et du personnel du département logistique avec un total de 20 collaborateurs, y compris la gestion directe des membres du personnel de l'état-major et des cadres.
• Gestion de l'ensemble du cycle d'approvisionnement, de la collecte des besoins à l'évaluation des offres, en passant par la gestion des fournisseurs et l'assurance des contrôles qualité.
• Assurance d'un approvisionnement ininterrompu par la gestion opérationnelle de tous les processus logistiques (planification, réception des marchandises, stockage y compris inventaire, transport, réparation et liquidation) pour les uniformes, équipements, armes, appareils et cartes d'identité.
• Direction du centre de coûts approvisionnement et gestion des stocks avec un accent sur la planification budgétaire, l'analyse des coûts et le strict respect des contraintes financières.
• Responsabilité des applications pour le système ERP SAP Logistique (modules MM, SD) ainsi que pour la boutique en ligne, y compris l'optimisation des processus, la formation des utilisateurs et l'assurance d'une haute qualité des données.
• Initiation et coordination de projets logistiques ainsi que développement et mise en œuvre de normes en gestion des processus en collaboration avec les parties prenantes internes.

Votre profil

• Diplôme en gestion d'entreprise (au minimum Bachelor FH/Uni) ou diplôme fédéral de responsable achats/logistique avec des connaissances approfondies du droit des approvisionnements (OÖBV), de la planification budgétaire et de la gestion des fournisseurs.
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les achats ou la logistique, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement lié à la sécurité, avec une expertise avérée dans la gestion de procédures d'approvisionnement complexes et la conclusion de contrats-cadres.
• Expérience de gestion démontrable avec un style de leadership sûr et valorisant.
• Expérience dans la collecte et la standardisation des exigences clients dans des structures de grande entreprise en tenant compte des conditions-cadres intercantonales.
• Maîtrise de SAP S/4HANA (modules MM/SD) et de la boutique en ligne ainsi que connaissances approfondies en logistique SAP ou systèmes logistiques comparables.
• Fortes compétences conceptuelles avec expérience en gestion de projets et développement de normes de processus.
• Personnalité intègre et déterminée avec d'excellentes compétences en communication, capable d'agir de manière orientée solution et ciblée même sous pression.
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances du français et de l'anglais.

Nous vous offrons

• Prestations sociales et prévoyance attractives.
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent).
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier.
• Formes de traitement basées sur des valeurs et respectueuses.
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes.
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel.
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé.
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement.

Contact

M. Beat Weibel, chef des constructions et de la logistique, est à votre disposition au tél.