Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Technologielösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Einflussnahme auf das Unternehmenswachstum und vielfältige technische Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein Team von Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im IT-Management und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Engagée dans un virage majeur, notre entreprise accélère sa transformation digitale et recherche son futur Head of Business Technology. Rattaché à la Direction, vous piloterez l'ensemble de notre écosystème technologique, de l'infrastructure aux partenaires, et ferez de la technologie un véritable levier de croissance.
Votre mission
Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de notre écosystème technologique. Vous orchestrez les ressources internes et externes pour transformer les besoins métier en solutions concrètes et sécurisées.
Responsabilités clés
- Management & Pilotage d'équipe (30%) - Encadrer et monter en compétences une équipe d'experts : DevOps, Business Analyst et Expert e-commerce. - Planifier et organiser la répartition des tâches et projets. - Inculquer une culture de la qualité et du respect des délais.
- Gestion des Partenaires & Fournisseurs (30%) - Pilotage des prestataires : agence Web, ERP et suivi des SLA (niveaux de service), des budgets et de la qualité des livrables. - Veiller à la bonne intégration des outils tiers dans l'écosystème.
- Groupe & Infrastructure (20%) - Être l'interlocuteur privilégié du Groupe pour les sujets transverses : Infrastructure, Cybersécurité et conformité. - Gestion du parc de licences (Suite Office, outils métiers) et des coûts. - Veiller à l'application des politiques de sécurité et de conformité.
- Support Interne (20%) - Supervision de la gestion du parc et de l'assistance aux utilisateurs. - Réception et analyse des demandes internes pour prioriser les développements ou correctifs.
Profil
Expérience : Minimum 5 à 8 ans sur un poste similaire (IT Manager, Responsable SI) avec une expérience confirmée en management d'équipe.
Compétences Techniques : - Bonne compréhension des enjeux E-commerce. - Culture ERP/CRM et Cloud/DevOps. - Connaissance des standards de sécurité.
Soft Skills : - Ultra-organisé : Vous savez gérer de multiples fronts (internes/externes) sans perdre le fil. - Communicant : Capacité à vulgariser des sujets techniques pour la direction et les métiers. - Leader : Vous savez fédérer une équipe d'experts autour d'objectifs communs.
Language Skills : - Français - Anglais : B2 requis.
Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle à forte autonomie avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise. - Un environnement à taille humaine soutenu par la force d'un Groupe. - Des projets techniques variés allant du Web au CRM.
Responsable Business Technology Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la transformation digitale, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. En tant que Responsable Business Technology, vous bénéficierez d'une grande autonomie et aurez l'opportunité de diriger une équipe d'experts tout en contribuant directement à la croissance de l'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et proposons des projets techniques variés qui favorisent l'apprentissage et l'évolution de carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Business Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wie gut du kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Business Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Responsable Business Technology zutreffen. Mach es konkret und zeig, was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation des Unternehmens und wie die Rolle des Responsable Business Technology dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
