Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technologische Ökosystem und transformiere Geschäftsbedürfnisse in konkrete Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Wandel mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum und vielfältige technische Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch einen starken Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein Team von Experten zu gemeinsamen Zielen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im IT-Management und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Engagée dans un virage majeur, notre entreprise accélère sa transformation digitale et recherche son futur Head of Business Technology. Rattaché à la Direction, vous piloterez l'ensemble de notre écosystème technologique, de l'infrastructure aux partenaires, et ferez de la technologie un véritable levier de croissance.
Votre mission
Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de notre écosystème technologique. Vous orchestrez les ressources internes et externes pour transformer les besoins métier en solutions concrètes et sécurisées.
Responsabilités clés
- Management & Pilotage d'équipe (30%) - Encadrer et monter en compétences une équipe d'experts : DevOps, Business Analyst et Expert e-commerce. - Planifier et organiser la répartition des tâches et projets. - Inculquer une culture de la qualité et du respect des délais.
- Gestion des Partenaires & Fournisseurs (30%) - Pilotage des prestataires : agence Web, ERP et suivi des SLA (niveaux de service), des budgets et de la qualité des livrables. - Veiller à la bonne intégration des outils tiers dans l'écosystème.
- Groupe & Infrastructure (20%) - Être l'interlocuteur privilégié du Groupe pour les sujets transverses : Infrastructure, Cybersécurité et conformité. - Gestion du parc de licences (Suite Office, outils métiers) et des coûts. - Veiller à l'application des politiques de sécurité et de conformité.
- Support Interne (20%) - Supervision de la gestion du parc et de l'assistance aux utilisateurs. - Réception et analyse des demandes internes pour prioriser les développements ou correctifs.
Profil
Expérience : Minimum 5 à 8 ans sur un poste similaire (IT Manager, Responsable SI) avec une expérience confirmée en management d'équipe.
Compétences Techniques : - Bonne compréhension des enjeux E-commerce. - Culture ERP/CRM et Cloud/DevOps. - Connaissance des standards de sécurité.
Soft Skills : - Ultra-organisé : Vous savez gérer de multiples fronts (internes/externes) sans perdre le fil. - Communicant : Capacité à vulgariser des sujets techniques pour la direction et les métiers. - Leader : Vous savez fédérer une équipe d'experts autour d'objectifs communs.
Language Skills : - Français - Anglais : B2 requis.
Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle à forte autonomie avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise. - Un environnement à taille humaine soutenu par la force d'un Groupe. - Des projets techniques variés allant du Web au CRM.
Responsable Business Technology Arbeitgeber: jobup
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Business Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Sei authentisch und zeige, wie du als Leader agierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Business Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation des Unternehmens und wie die Rolle des Responsable Business Technology dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Techniker sie nachvollziehen können.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Technologie und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
