Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Forschungszentrum für Musikbildung in einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Unternehmen: Forschungszentrum 'Musikalische Bildung' in Luzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur persönlichen Forschung und Unterstützung junger Talente.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikbildung und fördere innovative Projekte.
- Qualifikationen: Doktorat in Musikologie oder ähnlichem, Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Rejoignez le Research Centre 'Musikalische Bildung' à Luzern. Opportunité d'innover dans un environnement académique dynamique.
Responsabilités
- Diriger et développer le centre de recherche en musique.
- Gérer le personnel et soutenir la relève académique.
- Assurer la gestion financière et l'acquisition de projets.
- Direction opérationnelle et stratégique ainsi que développement du Centre de recherche "Éducation musicale".
- Gestion du personnel et promotion des jeunes talents ainsi que planification des charges de travail au sein du Centre de recherche.
- Responsabilité financière du Centre de recherche, planification et soutien dans l'acquisition de fonds tiers et de projets.
- Encadrement des mémoires de master et des thèses de doctorat.
- Activité de recherche personnelle souhaitée et possible avec un supplément de charge.
Qualifications
- Doctorat en musicologie ou domaine similaire, expérience en leadership.
- Compétences en gestion de projets et financement.
- Excellentes compétences en langues, surtout en allemand.
- Doctorat en pédagogie musicale ou dans une discipline comparable avec spécialisation en musique.
- Expérience en gestion, de préférence dans le contexte universitaire.
- Succès dans l'acquisition de fonds tiers et de projets.
- Réseau national et international.
- Langue maternelle allemande ou excellentes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit (C2) ainsi que très bonnes connaissances en anglais ; connaissances en français et en italien sont un atout.
Contact
Prof. Dr Antonio Baldassarre
Directeur adjoint et chef de la recherche & développement
Responsable : Centre de recherche en éducation musicale 50% Arbeitgeber: jobup
Der Research Centre 'Musikalische Bildung' in Luzern bietet eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, die sich der Förderung der musikalischen Bildung widmet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und junge Talente zu unterstützen, während Sie gleichzeitig an spannenden Forschungsprojekten arbeiten. Die offene und akademische Kultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, und die Lage in Luzern bietet eine hohe Lebensqualität sowie ein reichhaltiges kulturelles Angebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable : Centre de recherche en éducation musicale 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Musik- und Bildungsforschung in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Vision des Forschungszentrums genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Forschung! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du innovative Ansätze in der musikalischen Bildung umsetzen möchtest. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable : Centre de recherche en éducation musicale 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit dem Zentrum vertraut
Informiere dich gründlich über das Research Centre 'Musikalische Bildung' und seine aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Zentrums verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder finanzielle Mittel akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Forschung
Da exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe Fachbegriffe und relevante Themen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für die Nachwuchsförderung
Da die Förderung junger Talente ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansichten und Strategien zur Unterstützung von Studierenden und Doktoranden zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Forschung interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung anderer.
