Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die kommerzielle Strategie, pflege Kundenbeziehungen und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Die Stadt Freiburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weins und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse im digitalen Marketing.
La ville de Fribourg met au concours un poste de Responsable commercial à 80% (H/F) au Service des ressources humaines.
Vos missions :
- Développer et piloter la stratégie commerciale du Domaine
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
- Démarcher de nouveaux clients et développer les ventes en Suisse romande et alémanique
- Assurer un reporting mensuel et documenter les activités commerciales
- Coordonner la communication, le marketing et la présence digitale du Domaine
- Définir la stratégie événementielle et promotionnelle du Domaine en collaboration avec la responsable opérations et événements
- Contribuer à la représentation du Domaine auprès de clients et partenaires
Votre profil :
- CFC employée de commerce ou formation jugée équivalente
- Formation complémentaire en vin, marketing, vente
- Expérience en développement commerciale ou vente auprès des entreprises et des privés (B2B/B2C)
- Compétence en marketing digital et réseaux sociaux
- Connaissance du secteur viticole, agroalimentaire ou produits de terroir souhaitée
- Aptitude à travailler de manière autonome, aisance relationnelle, écoute active, sens de la négociation
- Possession d'un permis de conduire
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Maîtrise orale et écrite du français et de l'allemand
Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 29 mai 2026.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Antonella Holenstein, Conseiller-ère RH.
Responsable commercial à 80% Arbeitgeber: jobup
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert die Stadt eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und Engagement geschätzt werden. Die Position des Verantwortlichen für den Vertrieb ermöglicht es Ihnen, aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region beizutragen und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable commercial à 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen auch, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Seite zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die Anforderungen ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable commercial à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stadt Fribourg und den Bereich, in dem du arbeiten möchtest, genau an. Verstehe die Werte und Ziele, die sie verfolgen, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Verwende eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen im Vertrieb und Marketing. Das macht dich für uns als Arbeitgeber viel greifbarer und interessanter!
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse im digitalen Marketing und der Umgang mit sozialen Medien – das sind Schlüsselqualifikationen für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über die offizielle Website der Stadt Fribourg einzureichen. Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie der Stadt Fribourg und wie der Verantwortliche für den kommerziellen Bereich dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Verkaufs- und Marketingstrategie zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da Kenntnisse im digitalen Marketing und in sozialen Medien wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Online-Kampagnen oder Social-Media-Strategien zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Frage zum Beispiel nach der aktuellen Strategie zur Kundenbindung oder den geplanten Veranstaltungen.
