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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und die HR-Abteilung in einem dynamischen Bauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit Sitz in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, 100% Arbeitszeit, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanz- und HR-Prozesse und trage zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder HR und relevante Erfahrung in der Schweiz.
- Andere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients actif dans le domaine du bâtiment et basé à Genève, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Comptable et RH.
Poste fixe, taux d'activité de 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION- Tenue de la comptabilité générale, clôtures et comptes annuels (CO).
- Gestion de la trésorerie, budgets, TVA et relations fiduciaires.
- Administration RH complète : contrats, salaires, assurances sociales.
- Application du droit du travail suisse et des CCT du bâtiment.
- Suivi des absences, accidents, maladies et obligations légales.
- Reporting financier et RH à la Direction.
- Optimisation des processus comptables et RH.
- Formation en comptabilité, finance ou RH (Brevet, Bachelor ou équivalent).
- Expérience confirmée en Suisse dans un rôle et secteur similaires.
- Bonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses conventions.
- Maîtrise de la comptabilité suisse, des assurances sociales et d'Excel.
- Autonome, structuré, fiable, avec un fort sens de la confidentialité.
Responsable comptable et RH H/F Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable comptable et RH H/F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Buchhaltung und HR verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Bereich Buchhaltung und HR, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable comptable et RH H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Anforderungen der Stelle und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du du selbst sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über den Bausektor in der Schweiz und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Vorschriften kennst, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit finanziellen oder HR-Herausforderungen umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten CCTs verstehst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.