Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung von Webanwendungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: CISTEC, ein führendes IT-Unternehmen im Gesundheitssektor mit 300 engagierten Fachleuten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur fördern persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit bedeutungsvoller Software und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Head of Web Applications (80 - 100%) Shape the future of healthcare with us. At CISTEC, we develop and operate KISIM, one of Switzerland's leading clinical information systems. Our product supports medical professionals, nursing staff, and specialists in everyday clinical practice - from regional hospitals to university hospitals, from psychiatry to rehabilitation. What drives us is the conviction that good software relieves people and improves patient care. Grow with us. Since our beginnings with two employees, we have developed into a market-leading IT company with 300 dedicated professionals - and we continue to grow. Here, expertise, team spirit, and passion come together. If you want to be part of a success story that shapes Swiss healthcare every day, then you are exactly right with us. Innovative together. For more time with people. Your tasks Technological and personnel leadership of the division (Mobile, Dashboards, and Performance Recording), including recruitment, development, and support of team leads and employees. Development and communication of the strategic roadmap and priorities for the division, in alignment with the product and company strategy. Definition, monitoring, and continuous optimisation of relevant key performance indicators (KPIs) to manage quality, delivery capability, and performance. Establishment of efficient planning and delivery models (e.g. sprints, roadmaps, OKRs) and ensuring target achievement across all teams. Close collaboration with other divisions, interdisciplinary teams, as well as direct exchange with customers and user groups (medical and nursing staff). Representation of the division to the executive management and in cross-divisional committees (e.g. architecture and security). Ensuring internal coordination and transparent, efficient information exchange between teams and with other divisions. Harmonisation of the tech stack and CICD processes across teams in exchange with other divisions. Your profile Several years of experience in software development, including multiple years in personnel leadership of development teams or organisations. Completed university degree in computer science, medical informatics, or a comparable qualification. Solid technical understanding of modern web and/or mobile development (e.g. React, TypeScript, Kubernetes) to be able to assess and support technical decisions competently - willingness to learn and quick comprehension are central. Strong strategic and conceptual skills as well as experience in budget and resource planning. Excellent communication skills with interdisciplinary teams, stakeholders, and executive management, as well as business acumen. Experience in leading through organisational change (e.g. reorganisations, team building) is an advantage. Interest or even initial experience in healthcare. Fluent German and English skills, both written and spoken, ideally French. We offer you Meaningful work with impact: You work on exciting projects at the interface of AI and healthcare - in an interdisciplinary team that creates real added value. Innovative environment: Together we develop pioneering solutions that sustainably improve clinical everyday life - with tangible impact for health professionals. Flexible working: Part-time work, flexible working hours, and home office are a matter of course. After the probation period, you can work remotely up to four days per week. Learning and innovation culture: We actively promote your further education and support you in attending specialist conferences and trade fairs. Flat hierarchies and an open, agile team environment create space for personal and professional development. Attractive benefits: Enjoy 5 weeks of holiday per year. Unpaid leave is possible by arrangement. Shared experiences: We celebrate successes together - at lunch barbecues, on snow days, or at our team and company events. Diversity and inclusion CISTEC stands for equal opportunities and diversity. We welcome applications from all people regardless of personal characteristics or backgrounds. #J-18808-Ljbffr
Responsable de domaine : Applications Web (80 - 100%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de domaine : Applications Web (80 - 100%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jobup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Responsable de domaine : Applications Web (80 - 100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jobup vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jobup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
