Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Auszubildenden im Pflegebereich und unterstütze ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Stabile, langfristige Anstellung in einem krisenfesten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einer einzigartigen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und SVEB-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Souhaitez-vous accompagner notre formatrice professionnelle et nos apprenants dans le domaine des soins dans notre magnifique maison à Evilard, avec une vue unique ? Nous accueillons 46 résidents. Le lieu de travail est facilement accessible en voiture comme en transports publics. Votre nouvel environnement de travail offre des conditions d’emploi attractives ainsi qu’un poste moderne. Devenez membre de notre équipe communicative et innovante.
Votre champ d’action
- Vous êtes responsable de l’accompagnement et de l’évaluation de nos apprenants, et aidez à réaliser leur potentiel tout en leur offrant une formation de premier ordre.
- Vous soutenez et accompagnez notre formatrice professionnelle.
- Vous êtes l’interlocuteur pour toutes les questions de formation de toutes les parties concernées.
- Vous accompagnez les apprenants en tant que coach.
- Vous êtes responsable de la réalisation du mandat de formation, de l’évaluation du niveau de formation ainsi que de la conduite des preuves de compétences.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et externes et coordonnez les examens finaux.
- Vous recrutez les apprenants.
Votre atout pour nous
- Vous possédez une formation d’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH.
- Vous avez le certificat SVEB.
- Vous avez suivi la formation pour l’activité d’expert.
- Vous communiquez bien à très bien en allemand et en français, à l’oral comme à l’écrit.
Ce qui vous attend
- Une activité responsable et variée au sein d’une petite équipe.
- Un environnement dynamique dans une entreprise familiale.
- Un poste stable et à long terme, résistant aux crises.
Responsable de formation en soins (30 %) (D&F) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de formation en soins (30 %) (D&F) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de formation en soins (30 %) (D&F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
