Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die berufliche Ausbildung und unterstütze unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne mit jungen Menschen arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung ist einerseits die treibende Kraft für Talent, Führung und Unternehmenskultur und andererseits der zentrale Ansprechpartner für rund 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten alle Personalprozesse und beantworten kompetent und serviceorientiert personalbezogene Anfragen. Die Förderung von jungen Talenten liegt uns besonders am Herzen. Mit solider Unterstützung und praktischer Ausbildung fördern wir die Fachkräfte von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. April 2027 auf befristeter Basis.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für die berufliche Ausbildung der Stadt Wetzikon und Unterstützung unserer neun kaufmännischen Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Ausbilder sowie Koordination aller Prozesse im Zusammenhang mit Ausbildungsangelegenheiten
- Verantwortung für die Rekrutierung von Lehrlingen, einschließlich Organisation und Durchführung des Auswahlprozesses
- Administrative Unterstützung für die Geschäftsführung und Vorgesetzte in allen HR-Angelegenheiten
- Teilnahme an Rekrutierungsverfahren und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Einbindung in die Weiterentwicklung von HR- und Ausbildungsprozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis und Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Solide MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren individueller Entwicklung
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Belastbarkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit hoher Sozialkompetenz und Teamgeist
Ihre Zukunft:
Übernehmen Sie eine interessante und anspruchsvolle Rolle in einem lebhaften Umfeld, in dem Sie persönlich und fachlich beitragen können. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Denkweise, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Sie sind diskret, proaktiv, präzise und zuverlässig und haben Freude an Ausbildungsthemen. Sie arbeiten gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, das eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Responsable de la formation et assistant RH 80 - 100 % (remplacement maternité) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
