Responsable de la gestion commerciale P&D

Avaloq, leader en technologie de gestion de patrimoine, recrute un responsable. Rejoignez une entreprise innovante offrant un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Diriger la stratégie d'affaires P&D et assurer l'alignement.
• Superviser la planification financière et le reporting au sein de P&D.
• Encadrer une équipe pour promouvoir l'excellence opérationnelle.

Compétences

• Expérience avérée en management dans une entreprise technologique complexe.
• Compétences en gestion financière et en communication exécutive.
• Capacité à gérer des équipes et à mener des transformations.

Nous recherchons un leader expérimenté, stratégique et très structuré pour diriger le domaine de la gestion commerciale au sein de la division Produits & Développement (P&D), plus précisément dans la division Livraison & Qualité des Produits. Dans ce rôle, vous veillerez à ce que l'organisation P&D fonctionne de manière fluide, transparente et en alignement avec les priorités stratégiques et financières. Vous dirigerez un domaine englobant la planification financière, la planification trimestrielle des produits (également connue sous le nom de QBR), le reporting et les communications – tout en pilotant personnellement des initiatives clés stratégiques, organisationnelles et de leadership.

Vos principales tâches

• Conduire la stratégie commerciale P&D et assurer l'alignement entre toutes les divisions.
• Coordonner la conception organisationnelle, la planification des effectifs et les séminaires de direction.
• Gérer les processus liés aux approbations de postes, aux approbations de la main-d'œuvre externe, à la gouvernance de l'accès aux données et soutenir les changements organisationnels.
• Superviser la planification financière de l'organisation P&D, y compris APC, budgétisation, prévisions, préparation TPR/TSR et collaborer avec le contrôle de gestion pour assurer une gouvernance financière cohérente et un reporting afin de soutenir les responsables divisionnaires dans le pilotage financier.
• Gérer et faire évoluer le service PMO pour la division P&D.
• Assurer la qualité, la cohérence et l'alignement des données concernant la capacité, la demande et le budget.
• Agir en tant que point d'escalade pour les conflits ou incohérences de priorisation et de planification.
• Définir, faire évoluer et prioriser le paysage de reporting P&D.
• Garantir la disponibilité d'informations claires et fiables pour la prise de décision de la haute direction.
• Gérer la stratégie de communication à l'échelle de P&D, y compris les newsletters, Business Talks et assemblées générales.
• Veiller à ce que les newsletters P&D soient publiées en temps voulu, soient engageantes et alignées avec la communication d'entreprise.
• Diriger et coacher votre équipe, en favorisant la collaboration, la responsabilité et l'amélioration continue.
• Définir les attentes, les rythmes opérationnels et le développement des compétences au sein de l'organisation de gestion commerciale.
• Promouvoir une culture de confiance, de clarté et d'excellence opérationnelle.

Qualifications

• Expérience avérée en tant que leader, spécifiquement dans la gestion commerciale au sein d'une entreprise technologique, financière ou PMO dans une organisation complexe.
• Vous démontrerez une forte acuité financière et une expérience en budgétisation, prévision et contrôle.
• Capacité à traduire la stratégie en structure, processus et résultats mesurables.
• Solide expérience dans le travail avec les données, les outils de reporting et les cadres KPI.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication au niveau exécutif.
• Capacité à diriger dans la complexité, à prioriser entre des demandes concurrentes et à gérer des sujets sensibles avec discrétion.
• Expérience de direction et de gestion d'équipe et de développement de leurs performances.
• Expérience solide dans la conduite de transformations significatives en planification, reporting, communication et stratégie.

Informations supplémentaires

Nous sommes conscients que gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi que nous rencontrons tous au quotidien et, pour soutenir cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible à la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir cet équilibre tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux. Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la puissance des opinions différentes. Nous nous engageons pleinement à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre véritable vous-même. Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique fantastique qui nous rend tous uniques. Nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre. Veuillez noter que nous n'accepterons pas les soumissions de CV spéculatives pour aucun de nos postes de la part d'agences de recrutement, et toute candidature non sollicitée sera exclue de toute attente de paiement.