Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Facility Management und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und habe einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez notre équipe en tant que Leiter:in Facility Management, responsable d'un service centralisé. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'opportunités de développement.
Tâches :
- Développer le Facility Management en collaboration avec les utilisateurs.
- Optimiser les structures et processus existants pour plus d'efficacité.
- Gérer le budget et assurer la conformité légale et durable des opérations.
- Mise en place et développement d’une gestion centralisée des installations en étroite collaboration avec les utilisateurs des biens immobiliers communaux.
- Analyse, harmonisation ainsi qu’optimisation continue des structures, processus et responsabilités existants.
- Direction technique et du personnel de la gestion des installations après centralisation.
- Responsabilité globale pour l’exploitation, l’entretien et le développement des biens immobiliers communaux (écoles, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.).
- Responsabilité du budget, du contrôle des coûts, des achats et de la planification des ressources.
- Assurer une exploitation durable, efficace et conforme à la législation.
- Participation à des projets stratégiques (par ex. énergie, durabilité, numérisation) ainsi que rédaction de rapports et de demandes.
Compétences :
- Formation de base artisanale avec formation continue en immobilier et gestion des installations (par ex. certificat fédéral, niveau supérieur ou universitaire).
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle et de direction en gestion des installations.
- Expérience dans le développement d’organisations, processus ou services, idéalement dans le cadre de projets de centralisation ou de transformation.
- Capacité de réflexion conceptuelle et en réseau prononcée ainsi qu’excellentes compétences organisationnelles et de planification.
- Grande compétence de mise en œuvre ainsi qu’une méthode de travail structurée et orientée solutions.
- Communication assurée en allemand ainsi qu’une présence sûre auprès des parties prenantes internes et externes.
- Bonne connaissance des systèmes CAFM et de MS Office ainsi qu’une forte affinité pour les outils et systèmes numériques.
- Connaissance de l’administration publique et des procédures d’achat est un avantage.
- Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail.
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde.
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées.
- Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation individuelle continue.
Responsable de la gestion des installations (80-100 %) Arbeitgeber: jobup
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Position des Leiters Facility Management, geprägt von einer kollegialen Atmosphäre und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem engagieren wir uns für nachhaltige Praktiken und innovative Projekte, die nicht nur den Betrieb optimieren, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de la gestion des installations (80-100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de la gestion des installations (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Planung und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Qualifikationen zu verdeutlichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Rolle eine starke strategische Komponente hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Prozessen und Strukturen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Facility Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
