Responsable de la mesure d'insertion professionnelle (AMM) EAR 80 %

Sie werden helfen, eine neue arbeitsmarktliche Maßnahme von Anfang an zu gestalten und einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von arbeitssuchenden Personen zu leisten. Für die Einrichtung und Leitung unserer neuen arbeitsmarktlichen Maßnahme EAR suchen wir ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich kompetente und starke Führungspersönlichkeit für unseren Standort Ostermundigen.

Diaconis betreibt drei Geschäftsbereiche: Wohnen und Pflege im Alter, Palliativpflege und berufliche Integration. Unser Team besteht aus rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel. Im Auftrag des Kantons Bern bietet Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Maßnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von arbeitssuchenden Personen an. Eine dieser Maßnahmen ist die EAR-Maßnahme (Bewertung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Bewertung und Potenzialanalyse für deutsch- und französischsprachige Arbeitssuchende. Sie richtet sich an Personen mit einer unklaren Reintegrationstrategie, wenn es darum geht, arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten zu klären und das Integrationspotenzial für den Arbeitsmarkt zu bewerten. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für die weitere berufliche Integration. Die vermittelnde Stelle ist das regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie leiten die EAR-Arbeitsmarktmaßnahme sowohl fachlich als auch operativ.
• Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung des Dienstleistungsmandats und der kantonalen Anforderungen sicher.
• Sie unterstützen und entwickeln die Fachkräfte in ihren beruflichen Tätigkeiten.
• Sie gewährleisten hohe Qualität im Fallmanagement, in der Dokumentation und im Reporting.
• Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement und entwickeln bestehende Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten Berichte und Leistungsnachweise für den Kunden vor.
• Sie planen und begleiten Qualitätsaudits und -evaluierungen.
• Sie tragen aktiv Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten bei.

Was Sie mitbringen:

• Masterabschluss in Psychologie (Tertiärstufe A)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Integration nach Abschluss des Masterstudiums
• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse, mündlich und schriftlich (Kenntnisse der anderen Sprache sind von Vorteil)
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Sicherheit im Umgang mit digitalen Werkzeugen
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Fallmanagement, Diagnostik und Reporting
• Mindestens drei Jahre nachweisbare Führungserfahrung
• Hohe persönliche Verantwortung sowie ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Starkes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung
• Hohe soziale Kompetenz sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Führungshaltung
• Freude an der Entwicklung von Menschen und Teams

Ihre Vorteile bei uns:

• Die Möglichkeit, eine neue arbeitsmarktliche Maßnahme von Anfang an aufzubauen und nachhaltig zu gestalten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern
• Sinnvolle Führungsrolle mit sozialer Wirkung
• Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen
• Mindestens sechs Wochen Urlaub pro Jahr