Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Lehrern und entwickle die praktische Ausbildung an der PH Zürich.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule, die Lehrer für die Zukunft ausbildet.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehrerbildung aktiv und mache einen Unterschied im Bildungssystem.
- Qualifikationen: Erfahrung als Lehrer und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
La PH Zürich forme les enseignants d'aujourd'hui et de demain. Rejoignez un environnement dynamique et collaboratif à partir du 1er juillet 2026. Le département de l’école primaire est responsable de la formation des enseignants du primaire. Il propose actuellement trois cursus de licence ainsi que des spécialisations et extensions de niveau, qui transmettent des compétences fondamentales pour l’enseignement au primaire.
La formation pratique professionnelle est un élément central des études des futurs enseignants. Dès les premières semaines d’études, les étudiants ont un aperçu du quotidien professionnel dans les écoles publiques du canton de Zurich et assument au fil de leurs études une responsabilité croissante dans la conception de l’enseignement. La PH Zurich et le terrain scolaire poursuivent un objectif commun : former des enseignants qui excellent dans le système complexe « école ».
Compétences- Expérience en tant qu'enseignant à la coopération obligatoire.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme.
- Direction latérale d’une équipe d’enseignants de pratique à l’école coopérative, y compris le développement et l’assurance qualité.
- Acquisition, organisation et administration des places de pratique ainsi que gestion du budget.
- Communication et coordination entre l’école coopérative et la PH Zurich.
- Établissement et entretien d’un réseau avec les représentants universitaires, les directions d’école et les autorités scolaires ainsi que les enseignants de pratique de sa propre école coopérative.
- Participation à la conception de la formation pratique professionnelle à l’école coopérative (échanges, formation continue, assurance qualité) en tant qu’expert·e de la pratique scolaire, en collaboration avec les mentors et les didacticiens spécialisés.
- Participation et organisation d’événements à l’école coopérative et à la PH Zurich.
- Emploi en tant qu’enseignant·e à l’école coopérative de Dietikon indispensable.
- Expérience de plusieurs années en tant qu’enseignant·e au niveau cible et en tant qu’enseignant·e de pratique.
- Très bonne intégration et réseau au sein du corps enseignant des écoles appartenant à l’école coopérative.
- Bonnes compétences organisationnelles.
- Attitude flexible et constructive face aux différentes attentes de rôle.
- Grande résistance au stress, flexibilité et goût de l’innovation.
- Volonté et capacité de communication, notamment aisance dans la conduite de conversations, y compris en situation de conflit.
- Volonté de se perfectionner pour cette fonction.
La PH Zurich vous offre de bonnes conditions d’emploi avec des possibilités attrayantes de formation continue.
Responsable de la pratique : Quest école primaire Dietikon 10% Arbeitgeber: jobup
Die PH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kollaboratives Umfeld bietet, in dem die Ausbildung von Lehrkräften im Mittelpunkt steht. Mit attraktiven Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und einem starken Netzwerk innerhalb der Bildungslandschaft des Kantons Zürich fördert die PH Zürich nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine innovative und stressresistente Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Lehrerbildung mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Bildung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable de la pratique : Quest école primaire Dietikon 10% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable de la pratique : Quest école primaire Dietikon 10%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
