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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Präventionsaktivitäten und fördere das Wohlbefinden der Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Addiction Neuchâtel, eine Stiftung für Suchtprävention und -behandlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft im Kanton Neuchâtel und Einstieg am 1. November 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Bevölkerung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Addiction Neuchâtel a pour but d’offrir des prestations résidentielles et ambulatoires à la population concernée par des problématiques liées à l'addiction. Notre Fondation veut permettre aux personnes concernées d’avoir la meilleure qualité de vie possible compte tenu de leurs ressources, en leur proposant des prestations, individuelles ou collectives, de prévention, de traitement, de réductions des risques et des dommages dans une vision transthéorique et multidisciplinaire. Addiction Neuchâtel désire favoriser l'insertion de ces personnes dans la communauté, en préservant ou développant leur autonomie.
Responsabilités
- Concevoir, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités de prévention, en accord avec le Directeur général.
- Contribuer activement à la promotion de la santé et au bien‑être de la population en collaboration avec les acteurs du réseau socio‑sanitaire cantonal, romand et national.
- Veiller au maintien de la bonne dynamique de son équipe.
Qualifications
- Formation supérieure (HES, université) dans le domaine de la santé ou du social.
- Expérience professionnelle ou une formation complémentaire dans la gestion d’équipe est requise.
- Expérience confirmée de 4 à 7 ans dans la prévention ou la promotion de la santé.
- Très bonne connaissance du tissu socio‑sanitaire cantonal et national.
- Permis de conduire de catégorie B.
Type de contrat : durée indéterminée
Lieu de travail : Itinérant sur le canton de Neuchâtel
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
Conditions d’engagement : selon les conditions de la CCT-ES du canton de Neuchâtel
Délai de postulation : 31 mai 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Valérie Wenger, responsable de la prévention d’Addiction Neuchâtel.
Responsable de la prévention à 80% Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de la prévention à 80%
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Suchtprävention und Gesundheitsförderung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen wie Addiction Neuchâtel und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Suchtprävention und über die spezifischen Projekte von Addiction Neuchâtel. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Ideen und Lösungen mitbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de la prévention à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Verantwortliche/r der Prävention brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Prävention oder Gesundheitsförderung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Zielen und Werten von Addiction Neuchâtel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Verbesserung der Lebensqualität der Betroffenen beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Präventionsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Institutionen oder Fachleuten zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Netzwerken erkennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Prävention im Kanton Neuchâtel fragen oder wie das Team die Dynamik aufrechterhält.