Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis im Outdoor-Bereich.
- Unternehmen: Transa Backpacking AG – über 45 Jahre Erfahrung in hochwertiger Outdoor-Ausrüstung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, soziale Leistungen und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und innovative Organisationsmodelle sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und teile deine Leidenschaft für Outdoor-Abenteuer.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
For our branches in Zermatt, we are looking for a
Co-Shop Manager 80 - 100 % to start immediately or by arrangement.
As part of a co-management team, you will take responsibility for the Yosemite by Transa and Icebreaker Zermatt shops.
Together, you will lead the 10-member team of both shops and bear the professional and personnel responsibility.
All team members share the same goal: to provide our customers in Zermatt with the best advice on all things outdoor products.
Does such an environment appeal to you? Are you interested in a varied leadership role in retail in Zermatt? Then read on...
- YOUR SPECIALITY AS SHOP MANAGER
- Rethinking retail, ensuring a positive customer experience while not forgetting the essential needs of employees? That is what your leadership role is about.
- Connecting people, understanding contexts, and bringing together the right interfaces in everyday sales. It is in your blood.
- Managing the figures for sales, costs, and personnel planning of the branches in Zermatt. You have it under control.
- Recruiting, onboarding, and developing new employees – both personally and professionally. Absolutely essential.
- Actively supporting the sales routine in Zermatt while keeping an overview of shift planning. That is part of it too.
- Sharing knowledge, shaping the product range, and ensuring product know-how within the team. The best thing in the world.
- The outdoor world and our extensive outdoor range. They are your home.
- THIS IS YOU
- Several years of leadership experience, ideally in retail. It shows in your profile.
- Developing and purposefully promoting employees. This is important to you.
- Experience in retail and with sales strategy aspects. You bring this with you.
- Very good German skills in spoken and written form, English at least at C1 level. French? A plus.
- Digitally savvy and proficient in common MS Office programmes. Of course.
- Open, communicative, and solution-oriented. This is how your environment describes you.
- New organisational models and agile working methods. They inspire you.
- Outdoors on trips or outdoor adventures. Your hobby.
- YOUR BENEFITS
- A shared spirit of outdoor enthusiasts that can move mountains
- Generous employee discount and attractive benefits with partners
- Above-obligatory and part-time friendly social benefits
- Possibility of unpaid leave
- Loyalty bonus (holiday or money) every 5 years
- Employee events from outdoor cooking to bivouac tours
- And much more
- THIS IS US
Transa Backpacking AG has been the competence centre for high-quality travel and outdoor equipment for over 45 years.
Around 500 employees live by the motto "Get out.
But right." We are organised in circles and use the patterns of Sociocracy 3.0 – this ensures employees are deployed according to their abilities.
In the branches in Zurich, Basel, Bern, Lausanne, Lucerne, St.
Gallen, Vevey, and Winterthur, the two outlet branches, as well as the station business Yosemite in Zermatt, there are over 42,000 products from around 550 brands.
Should products ever be damaged, we take care of them in the repair workshop in Zurich Altstetten.
We wish to fill this vacancy as Co-Shop Manager full-time or part-time in Zermatt without the support of personnel service providers.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de magasin 80 - 100 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de magasin 80 - 100 % erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von jobup zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von jobup, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie jobup besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de magasin 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit jobup das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von jobup widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei jobup verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die jobup vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
