Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)
Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)

Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)

Zermatt Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäfte Yosemite und Icebreaker mit einem Team von 10 Personen.
  • Arbeitgeber: Transa, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Outdoor-Bereich mit ĂĽber 45 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, soziale Leistungen und spannende Teamevents.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und fĂĽhre ein motiviertes Team in Zermatt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, idealerweise im Einzelhandel, und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Rejoignez Transa en tant que Shop Manager à Zermatt ! Une opportunité de croissance dans un environnement passionnant.

Tâches

  • Diriger les magasins Yosemite et Icebreaker avec une Ă©quipe de 10 personnes.
  • Garantir une expĂ©rience client exceptionnelle tout en respectant les besoins de l'Ă©quipe.
  • GĂ©rer les aspects financiers et opĂ©rationnels des magasins Ă  Zermatt.

Compétences

  • ExpĂ©rience significative en management, idĂ©alement dans le retail.
  • CompĂ©tences en dĂ©veloppement d'Ă©quipe et en gestion des ventes.
  • Excellente maĂ®trise de l'allemand et de l'anglais, français un plus.

Dans ce rôle, vous êtes responsable des boutiques Yosemite by Transa et Icebreaker Zermatt. Avec une équipe de 10 personnes, vous dirigez les deux boutiques et assumez la responsabilité professionnelle et du personnel. Tous les membres de l'équipe ont le même objectif : offrir à notre clientèle de Zermatt le meilleur conseil sur tous les produits outdoor.

Votre spécialité en tant que Responsable de magasin

  • Repenser le commerce de dĂ©tail, assurer une expĂ©rience client positive tout en n’oubliant pas les besoins essentiels des collaborateurs.
  • Relier les personnes, comprendre les liens et rassembler les bonnes interfaces dans le quotidien de la vente.
  • GĂ©rer les chiffres de chiffre d’affaires, coĂ»ts et planification du personnel des boutiques Ă  Zermatt.
  • Recruter, intĂ©grer et dĂ©velopper de nouveaux collaborateurs - humainement et professionnellement.
  • Soutenir activement le quotidien des ventes Ă  Zermatt tout en gardant une vue d’ensemble sur la planification des Ă©quipes.
  • Partager les connaissances, co‑crĂ©er l’assortiment et assurer le savoir produit au sein de l’équipe.
  • Le monde outdoor et notre vaste assortiment outdoor.

Vous ĂŞtes

  • Une expĂ©rience de plusieurs annĂ©es en management, idĂ©alement dans le commerce de dĂ©tail.
  • Le dĂ©veloppement et le soutien ciblĂ© des collaborateurs vous tiennent Ă  cĹ“ur.
  • Une expĂ©rience dans le commerce de dĂ©tail et les aspects stratĂ©giques de la vente.
  • Excellente maĂ®trise de l’allemand Ă  l’oral et Ă  l’écrit, anglais au minimum niveau C1.
  • AffinitĂ© digitale et maĂ®trise des programmes MS Office courants.
  • Ouvert, communicatif et orientĂ© solution.
  • Les nouveaux modèles organisationnels et les formes de travail agiles vous inspirent.
  • PassionnĂ© par les voyages ou aventures outdoor.

Vos avantages

  • Un esprit commun de passionnĂ©s d’outdoor capable de dĂ©placer des montagnes.
  • Une gĂ©nĂ©reuse remise sur les achats et des avantages attractifs chez nos partenaires.
  • Des prestations sociales supĂ©rieures Ă  l’obligation lĂ©gale et adaptĂ©es au temps partiel.
  • La possibilitĂ© de congĂ©s sans solde.
  • Une prime de fidĂ©litĂ© (vacances ou argent) tous les 5 ans.
  • Des Ă©vĂ©nements pour les collaborateurs, de la cuisine en plein air Ă  la randonnĂ©e bivouac.
  • Et bien plus encore.

L’équipement adéquat dans le sac à dos ? Ce rôle de responsable de magasin à Zermatt vous parle-t-il ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Qui nous sommes

Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour un équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise « Sortir. Mais bien. » est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d’employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les boutiques de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint‑Gall, Vevey et Winterthour, les deux boutiques outlet ainsi que le magasin station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42 000 produits d’environ 550 marques.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Mäni : (Veuillez ne pas envoyer votre candidature par e-mail pour des raisons de protection des données).

Nous souhaitons pourvoir ce poste de responsable de magasin à plein temps ou à temps partiel à Zermatt sans l’aide d’agences de recrutement.

Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d) Arbeitgeber: jobup

Transa est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Zermatt, où la passion pour l'outdoor se mêle à une culture d'équipe collaborative. Avec des avantages tels qu'une remise généreuse sur les achats, des événements pour les employés et des opportunités de développement personnel, chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir tout en contribuant à une expérience client inégalée. Rejoindre Transa, c'est faire partie d'une communauté qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur engagement envers l'excellence.
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Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Verantwortlicher im Geschäft interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns zeigst, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

✨Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Transa in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Einzelhandel – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Outdoor-Bereich und über die Produkte, die wir verkaufen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

✨Tip Nummer 4

Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und wie du dein Team motivieren würdest, um eine großartige Kundenerfahrung zu schaffen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)

Management Erfahrung
Teamentwicklung
Verkaufskompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse (mindestens C1)
Französischkenntnisse (von Vorteil)
Finanzmanagement
Personalplanung
Rekrutierung und Einarbeitung
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Digitale Affinität
MS Office Kenntnisse
Agile Arbeitsmethoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Outdoor-Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Shop Manager ein Team von 10 Personen leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das unbedingt! Ein bisschen Französisch schadet nie, also wenn du das kannst, lass es uns wissen.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Transa. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Shop Manager zu leben.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Management und in der Teamführung verdeutlichen.

✨Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten

Da Transa ein Outdoor-Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten zeigst. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich motivieren, das Team und die Kunden zu inspirieren.

✨Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Geschäft beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die Arbeitsweise bei Transa zu bekommen.

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jobup
Standort: Zermatt
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