Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte Yosemite und Icebreaker mit einem Team von 10 Personen.
- Arbeitgeber: Transa, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Outdoor-Bereich mit ĂĽber 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, soziale Leistungen und spannende Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und fĂĽhre ein motiviertes Team in Zermatt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, idealerweise im Einzelhandel, und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez Transa en tant que Shop Manager à Zermatt ! Une opportunité de croissance dans un environnement passionnant.
Tâches
- Diriger les magasins Yosemite et Icebreaker avec une équipe de 10 personnes.
- Garantir une expérience client exceptionnelle tout en respectant les besoins de l'équipe.
- Gérer les aspects financiers et opérationnels des magasins à Zermatt.
Compétences
- Expérience significative en management, idéalement dans le retail.
- Compétences en développement d'équipe et en gestion des ventes.
- Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais, français un plus.
Dans ce rôle, vous êtes responsable des boutiques Yosemite by Transa et Icebreaker Zermatt. Avec une équipe de 10 personnes, vous dirigez les deux boutiques et assumez la responsabilité professionnelle et du personnel. Tous les membres de l'équipe ont le même objectif : offrir à notre clientèle de Zermatt le meilleur conseil sur tous les produits outdoor.
Votre spécialité en tant que Responsable de magasin
- Repenser le commerce de détail, assurer une expérience client positive tout en n’oubliant pas les besoins essentiels des collaborateurs.
- Relier les personnes, comprendre les liens et rassembler les bonnes interfaces dans le quotidien de la vente.
- Gérer les chiffres de chiffre d’affaires, coûts et planification du personnel des boutiques à Zermatt.
- Recruter, intégrer et développer de nouveaux collaborateurs - humainement et professionnellement.
- Soutenir activement le quotidien des ventes à Zermatt tout en gardant une vue d’ensemble sur la planification des équipes.
- Partager les connaissances, co‑créer l’assortiment et assurer le savoir produit au sein de l’équipe.
- Le monde outdoor et notre vaste assortiment outdoor.
Vous ĂŞtes
- Une expérience de plusieurs années en management, idéalement dans le commerce de détail.
- Le développement et le soutien ciblé des collaborateurs vous tiennent à cœur.
- Une expérience dans le commerce de détail et les aspects stratégiques de la vente.
- Excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit, anglais au minimum niveau C1.
- Affinité digitale et maîtrise des programmes MS Office courants.
- Ouvert, communicatif et orienté solution.
- Les nouveaux modèles organisationnels et les formes de travail agiles vous inspirent.
- Passionné par les voyages ou aventures outdoor.
Vos avantages
- Un esprit commun de passionnés d’outdoor capable de déplacer des montagnes.
- Une généreuse remise sur les achats et des avantages attractifs chez nos partenaires.
- Des prestations sociales supérieures à l’obligation légale et adaptées au temps partiel.
- La possibilité de congés sans solde.
- Une prime de fidélité (vacances ou argent) tous les 5 ans.
- Des événements pour les collaborateurs, de la cuisine en plein air à la randonnée bivouac.
- Et bien plus encore.
L’équipement adéquat dans le sac à dos ? Ce rôle de responsable de magasin à Zermatt vous parle-t-il ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Qui nous sommes
Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour un équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise « Sortir. Mais bien. » est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d’employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les boutiques de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint‑Gall, Vevey et Winterthour, les deux boutiques outlet ainsi que le magasin station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42 000 produits d’environ 550 marques.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Mäni : (Veuillez ne pas envoyer votre candidature par e-mail pour des raisons de protection des données).
Nous souhaitons pourvoir ce poste de responsable de magasin à plein temps ou à temps partiel à Zermatt sans l’aide d’agences de recrutement.
Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Verantwortlicher im Geschäft interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns zeigst, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Transa in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Einzelhandel – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Outdoor-Bereich und über die Produkte, die wir verkaufen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und wie du dein Team motivieren würdest, um eine großartige Kundenerfahrung zu schaffen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de magasin 80 - 100 % (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Outdoor-Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Shop Manager ein Team von 10 Personen leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das unbedingt! Ein bisschen Französisch schadet nie, also wenn du das kannst, lass es uns wissen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Transa. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Shop Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Management und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten
Da Transa ein Outdoor-Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten zeigst. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich motivieren, das Team und die Kunden zu inspirieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Geschäft beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die Arbeitsweise bei Transa zu bekommen.