Responsable de magasin h/f/d 38,5h

En tant que responsable de magasin, tu assumes la responsabilité globale du succès de ton magasin - avec un focus clair sur la création d'expériences client exceptionnelles qui augmentent durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité. Ton leadership est le cœur du magasin : tu diriges, inspires et développes ton équipe pour garantir des processus efficaces et un service de premier ordre. Avec le bon équilibre entre présence sur la surface de vente et travail structuré en coulisses, tu crées un environnement vivant et orienté client, où chaque détail compte.

Grâce à ta pensée stratégique et à ton approche centrée sur les personnes, ton magasin n'atteindra pas seulement ses objectifs, mais deviendra un lieu que les clients aiment visiter encore et encore.

• En collaboration avec ton équipe, tu crées une expérience d'achat enthousiasmante - avec des conseils de style personnalisés, une connaissance approfondie des produits et des moments clients particuliers.
• Tu analyses les chiffres de vente et en déduis des mesures ciblées pour améliorer la performance - la responsabilité commerciale de ton magasin est entre tes mains.
• Tu diriges avec passion : inspire et motive une équipe de managers, visual merchandisers et conseillers de vente pour non seulement atteindre, mais dépasser ensemble les standards de service et du magasin.
• Gestion des processus de recrutement ainsi que garantie d'un onboarding et d'une formation efficaces pour tous les nouveaux membres de l'équipe.
• Reconnaître les talents et développer des plans individuels pour promouvoir les potentiels de manière ciblée et façonner activement les carrières.
• Tu es responsable de toutes les opérations du magasin, y compris la conformité, la sécurité et le merchandising visuel, et assures des processus efficaces ainsi que les normes les plus élevées.
• Crée un environnement de travail positif, inclusif et motivant où chacun se sent valorisé et peut déployer tout son potentiel.

• Orientation client : tu as une forte mentalité Customer-First et utilises les retours clients de manière ciblée pour optimiser les décisions et améliorer continuellement la performance.
• Acumen commercial : tu possèdes une solide compréhension commerciale, une expérience du retail et des connaissances en KPI, et peux adapter les objectifs commerciaux aux besoins changeants des clients.
• Leadership d'équipe : tu sais inspirer, diriger et développer des équipes et des managers dans un environnement dynamique - avec l'ambition de dépasser constamment les objectifs de service et de chiffre d'affaires.
• Volonté d'apprendre : tu es ouvert aux retours et cherches activement des opportunités de développement personnel et professionnel.
• Excellente communication : tu es empathique, sûr de toi et clair - tant en contact avec les clients qu'avec l'équipe, et transmets les exigences opérationnelles aussi bien que les visions à long terme.
• Coaching & développement : tu as de l'expérience dans la fourniture de feedback constructif et le soutien à la croissance des autres - en tant que coach, mentor et motivateur.
• Adaptabilité & flexibilité : tu réagis avec assurance aux priorités changeantes, identifies les opportunités et intègres différentes perspectives dans tes décisions.
• Opérations : tu connais les exigences du quotidien en magasin dans le détail - de la conformité à la sécurité en passant par les standards retail - et utilises ce savoir pour diriger et développer ton équipe avec succès.
• Flexibilité : les missions en soirée, le week-end et les jours fériés sont pour toi une évidence.
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais.

Informations supplémentaires : Il s'agit d'un poste à temps plein temporaire (12 mois) avec un contrat de 38,5 heures par semaine.

Avantages : Nous soutenons nos collaborateurs avec une série d’avantages attractifs et d’opportunités de développement précieuses. En tant que membre de notre équipe, tu bénéficies d'une remise de 20 % pour les employés sur toutes les marques du groupe H&M — en magasin comme en ligne. De plus, tous les employés participent à notre programme d’incitation H&M (HIP), qui récompense tes contributions et soutient ta croissance au sein de l'entreprise.

De plus, les employés basés en Suisse bénéficient de :

• 25 jours de congés annuels
• Conseils externes pour les défis personnels et professionnels
• Avantages d'entreprise
• Plan de prévoyance vieillesse
• 13e mois

Inclusion & diversité : Chez H&M Group, nous nous engageons à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable. Nos équipes sont composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, expériences et idées. Les équipes diversifiées ont un impact positif sur la manière dont nous abordons les défis, sur ce que nous considérons comme possible, et sur la façon dont nous travaillons avec nos collègues et clients dans le monde entier. C'est pourquoi tous les aspects de la diversité sont pris en compte dans notre processus de recrutement.