Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Schulklassen und Durchführung von Präsentationen in Schulen.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Bildung und Wirtschaft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Junge, motivierte Kollegen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative Bildungsprogramme.
- Qualifikationen: Maturität, Interesse an Wirtschaft und Bildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Cette offre d'emploi s'adresse en particulier aux anciens participants d'un programme de YES. Nous recherchons, pour soutenir l'équipe de bénévolat d'entreprise, un nouveau responsable de programme pour le programme Pintolino à partir du 1er août 2026. Dans ta fonction, tu es rattaché(e) à la direction nationale du programme et travailles en étroite collaboration avec une équipe de huit personnes.
Tâches :
- Acquisition de classes scolaires pour le nouveau programme
- Réalisation de présentations dans les écoles
- Rédaction de divers documents et formulaires du programme
- Participation au développement continu du programme
- Formations d'une demi-journée des bénévoles pour les préparer à leur mission
- Supervision professionnelle continue et accompagnement personnel des bénévoles ainsi que des enseignants participant au programme
- Gestion active des relations clients avec les bénévoles et les enseignants
Profil :
- Diplôme de maturité obtenu, de préférence études commencées avec une spécialisation en pédagogie ou en sciences économiques
- Bonnes notes scolaires et un intérêt marqué pour les questions économiques et éducatives
- Très bonnes compétences linguistiques en allemand (oral et écrit)
- Grand sens de l'initiative, communicatif(ve), esprit d'équipe, résistant(e) au stress et flexible
- Esprit analytique et méthode de travail autonome, précise et fiable
- Très bonnes connaissances pratiques de MS Office
Nous offrons :
- Un emploi à durée indéterminée et des activités intéressantes dans un environnement passionnant
- Une équipe jeune, dynamique et enthousiaste
- Un environnement de travail attractif et moderne à Schlieren avec possibilité de télétravail
- Horaires flexibles et structures de travail modernes
Responsable de programme Pintolino (20%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bieten wir eine unbefristete Anstellung in einem spannenden Umfeld, das von einer jungen und dynamischen Teamkultur geprägt ist. In Schlieren profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Strukturen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de programme Pintolino (20%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verantwortlicher für das Pintolino-Programm interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Teilnehmern des YES-Programms oder anderen Kontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können. Networking kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bildungsbereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Pintolino-Programm angehen möchte. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen auf die Stelle zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de programme Pintolino (20%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Programm Pintolino sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert und zielgerichtet bist.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Bildungsbereich oder mit ehrenamtlicher Arbeit hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Kenntnisse und Erfolge teilen, die sie in die Rolle einbringen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit dem Programm vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pintolino-Programm verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die bisherigen Erfolge. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch das Beantworten von Fragen oder das Stellen eigener Fragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
