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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un settore strategico per favorire l'inserimento professionale e la collaborazione con i datori di lavoro.
- Arbeitgeber: Ufficio del mercato del lavoro, parte del servizio dell'occupazione.
- Mitarbeitervorteile: Team multidisciplinare, cultura aperta e progetti ad alto impatto.
- Andere Informationen: Postulazioni femminili sono incoraggiate per posizioni superiori.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel mercato del lavoro e guida un team motivato.
- Gewünschte Qualifikationen: Formazione universitaria e esperienza in ruoli di responsabilità e gestione.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
SEMP260bis Service de l'emploi (SEMP) - Office du marché du travail (OMAT) L'office du marché du travail (OMAT), rattaché au service de l'emploi, œuvre en faveur d'un marché du travail équilibré et dynamique. Il accompagne les personnes en recherche d'emploi vers une insertion rapide et durable et développe des partenariats étroits avec les employeurs du canton. Composé de plus de 80 collaborateur-trice-s, l'OMAT agit au cœur des enjeux économiques et sociaux, en lien avec de nombreux acteurs publics et privés.
Vos missions
- Vous souhaitez piloter un secteur stratégique au cœur des enjeux du marché du travail cantonal ? Rattaché-e au chef de l'OMAT, vous assurez le pilotage du secteur ORP - ProEmployés.
- À ce titre, vous mettez en œuvre la stratégie d'intégration professionnelle afin de favoriser un marché du travail équilibré et la réinsertion rapide et durable des demandeur-euse-s d'emploi.
- Au cœur de votre fonction, vous encadrez et développez une équipe engagée que vous accompagnez dans la gestion de situations parfois complexes, tout en favorisant une dynamique de collaboration.
- Vous assurez une coordination transversale des activités et développez une collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, notamment les acteurs de la (ré)insertion professionnelle et les employeurs du canton.
Votre profil
- Au bénéfice d'une formation universitaire ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction à responsabilités, incluant le management d'équipe et le pilotage d'activités.
- Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux du marché du travail, de l'intégration professionnelle, et évoluez avec aisance dans un environnement institutionnel.
- Reconnu-e pour votre leadership, vous fédérez et accompagnez des équipes dans des contextes exigeants.
- Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication et en négociation, et développez des collaborations constructives avec des interlocuteur-trice-s varié-e-s.
- Grâce à votre solide esprit d'analyse, vous prenez des décisions éclairées et adoptez une approche transversale, orientée vers les besoins des client-e-s et la recherche de solutions.
Nous vous offrons
- Une intégration dans une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- Une culture de travail ouverte sur le développement de projets.
- Des missions à fort impact au service de la population.
Renseignements M. Romain Piaget-Rossel, chef d'office, tél. Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures. Délai de postulation : 25 mai 2026 Salaire : Classe 12 Début d'activité : À convenir
Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Responsable de secteur bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und verpasst keine wichtigen Informationen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Mission des OMAT
Mach dich mit den Zielen und der Strategie des OMAT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines ausgewogenen Arbeitsmarktes verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Integration von Arbeitssuchenden zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung konstruktiver Zusammenarbeit zu erläutern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Integration oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.