Responsable de secteur Parascolaire à 90%

Face au défi d’une augmentation croissante du nombre d’enfants au parascolaire et la construction de nouvelles écoles dans le Canton de Genève, le Groupement intercommunal pour l’animation parascolaire doit recruter davantage pour réaliser sa mission et répondre aux besoins de l’ensemble des familles genevoises.

Sa mission est d’accueillir les élèves du degré primaire durant la pause de midi et en fin d’après‑midi en assumant un devoir de développement éducatif complémentaire aux familles, à l’école et aux activités périscolaires.

Vos missions

• Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux, garantissant une présence de proximité et une dynamique d’équipe harmonieuse.
• Garantir un haut niveau de qualité des prestations socio‑éducatives, en identifiant et déployant les bonnes pratiques institutionnelles.
• Piloter des projets à fort impact sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels.
• Assurer une présence active et régulière sur les différents sites de votre secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat.
• Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations pour favoriser la montée en compétence des équipes et intégrer de nouvelles approches pédagogiques.
• Coordonner et collaborer entre les équipes, la Direction et les partenaires.

Votre profil

• Diplôme de niveau HES ou titre jugé équivalent.
• Formation certifiante en management d’équipe, un atout.
• Leadership collaboratif et bienveillant avec une capacité à fédérer les équipes.
• Maîtrise des relations interpersonnelles : écoute active, communication adaptée, négociation.
• Adaptabilité, gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Expérience : plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion d’équipes socio‑éducatives ou dans le domaine éducatif/parascolaire.
• Bonne connaissance du tissu scolaire et socio‑éducatif genevois, un atout significatif.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une organisation engagée dans le bien‑être des enfants et l’innovation pédagogique.
• Bénéficier d’un environnement qui valorise la formation continue et l’épanouissement professionnel.
• Participer activement à des projets ambitieux pour améliorer la qualité des prestations socio‑éducatives.
• Travailler dans un cadre stimulant, en collaboration avec des partenaires locaux et des équipes dynamiques.

Conditions et avantages

• Mobilité requise dans le canton avec un moyen de transport adapté pour des déplacements fréquents.
• Rémunération attractive en classe 17.
• 11 semaines de vacances scolaires.
• Caisse de prévoyance avantageuse.
• Contrat à durée indéterminée.
• Entrée en fonction : à convenir.

Le GIAP s’engage à garantir l’égalité d’accès aux emplois, l’égalité de traitement, l’égalité des chances pour tous les candidats sans discrimination.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et certificats à l’adresse indiquée dans l’offre.