Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das pädagogischen Teams und entwickle innovative Projekte für die Schüler.
- Unternehmen: Dynamische Stiftung mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Unterstützung.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine agile Organisation und mache einen echten Unterschied im Leben der Schüler.
- Qualifikationen: Abschluss in Sonderpädagogik und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteur Enfance & Transition, qui regroupe nos écoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques.
Avez-vous envie de contribuer activement à la construction d’une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si oui, cette annonce est faite pour vous.
La Fondation Delafontaine est une fondation privée d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d’activité : le secteur Enfance & Transition et le Secteur social & professionnel.
Vous serez indispensable pour :
- Assurer le management opérationnel d’équipes pédago-éducatives et pluridisciplinaires
- Conduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteur
- Collaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culture de leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d’amélioration continue
- Accompagner les équipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d’innovation
- Contribuer à la dynamique des pôles d’expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressources
- Travailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élève
Votre profil :
- Diplôme en Enseignement spécialisée
- Formation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d’équipe ou gestion d’institutions)
- Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire
- Leadership agile, positif et orienté solutions, permettant d’accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérer
- Aisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l’accompagnement des équipes dans des environnements en évolution
Pourquoi nous choisir :
- Travail au sein d’une Fondation reconnue, dynamique et évolutive
- Structure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Environnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l’accompagnement
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Parking à disposition et service de restauration sur site
- Conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
Responsable d'écoles Arbeitgeber: jobup
Die Fondation Delafontaine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeitet, das auf die Qualität der Begleitung von Schülern und ihren Familien ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Stiftung eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein kollegiales Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil einer sich transformierenden Organisation, die sich für die Bedürfnisse von Menschen mit Entwicklungsstörungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d'écoles erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei jobup haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'écoles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei jobup zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
