pRejoignez SPITEX Thurgau Nordwest, leader en soins à domicile. /p h3Tâches /h3 ul liDiriger et développer une équipe de 15 professionnels de la santé. /li liAssurer une communication transparente et une culture d'équipe solide. /li liGarantir une qualité de soins élevée tout en soutenant l'innovation. /li /ul h3Compétences /h3 ul liDiplôme en soins infirmiers et expérience en leadership requise. /li liExcellente capacité de communication et de gestion de conflits. /li liPensée entrepreneuriale et aptitude à mener des changements. /li /ul pVous dirigez avec clarté, cœur et vision – et souhaitez faire bouger les choses ? /p pNous sommes SPITEX Thurgau Nordwest et, avec environ 50 collaborateurs engagés, nous assurons des soins ambulatoires professionnels et individualisés dans cinq communes. /p pNotre organisation évolue : les structures changent et la collaboration au-delà des équipes et des frontières organisationnelles prend de plus en plus d’importance. /p pPour notre site de Diessenhofen, nous recherchons une personne expérimentée en leadership, qui assume des responsabilités, renforce les personnes et façonne activement notre avenir. /p h3Votre domaine d’action /h3 pVous dirigez une équipe d’environ 15 collaborateurs sur le plan professionnel, personnel et organisationnel. Vous créez ainsi de l’orientation, favorisez une collaboration de confiance et développez votre domaine de responsabilité de manière prospective. /p ul liDiriger et développer les personnes : vous reconnaissez les potentiels, soutenez vos collaborateurs et renforcez la cohésion d’équipe par la reconnaissance, la clarté et une culture de feedback ouverte. /li liAssumer la responsabilité : vous prenez des décisions, fixez des priorités et gérez les ressources de manière prospective et orientée solutions. /li liRenforcer la collaboration : vous communiquez de manière transparente, abordez aussi les sujets difficiles et favorisez une culture constructive de gestion des conflits et d’équipe. /li liFaçonner les changements : vous accompagnez votre équipe dans les processus de développement, apportez vos propres idées et pensez au-delà des frontières d’équipe et d’organisation. /li liAssurer la qualité des soins : vous garantissez avec votre équipe une qualité élevée des soins et des prestations et restez proche du cœur de métier par vos propres interventions et la gestion des cas. /li /ul h3Ce qui vous caractérise /h3 ul liDiplôme d’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH et expérience professionnelle solide, idéalement en Spitex /li liExpérience de plusieurs années en leadership, de préférence complétée par une formation continue en leadership /li liPersonnalité empathique, réfléchie et capable de prendre des décisions, qui peut enthousiasmer, soutenir et aussi challenger les collaborateurs /li liExcellentes compétences en communication, aptitude à gérer les conflits et sens aigu des responsabilités /li liEsprit entrepreneurial, sens de l’organisation et capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes /li liExpérience des processus de changement ainsi que plaisir à collaborer de manière interconnectée et interdisciplinaire /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 ul liResponsabilité avec marge de manœuvre : une activité variée où vous pouvez agir de manière autonome et contribuer activement à notre développement. /li liUn bon départ : une intégration structurée pour que vous puissiez commencer votre nouvelle fonction de leadership en toute confiance et avec succès. /li liUne collaboration valorisante : une culture d’entreprise ouverte avec respect, confiance et échanges sur un pied d’égalité. /li liConditions d’emploi attractives et équilibre vie professionnelle-vie privée vécu : nous attachons de l’importance à ce que travail et vie privée soient bien conciliables. Nous offrons au minimum cinq semaines de vacances et des prestations sociales progressistes (PK 55/45). /li liConditions de travail modernes : des outils de travail contemporains et un environnement ouvert aux nouvelles idées et développements. /li liDéveloppement avec perspective : nous soutenons votre formation professionnelle et personnelle continue. /li /ul pPrêt(e) à façonner l’avenir avec nous ? /p pVous souhaitez non seulement organiser, mais aussi renforcer les personnes, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ensemble ? /p pAlors nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! /p pSPITEX Thurgau Nordwest – ensemble, nous bougeons plus. /p pPour toute question, Esther Bucher, directrice des opérations, se tient volontiers à votre disposition personnellement.br/Téléphone : E-mail : /p pPour ce poste, nous renonçons aux candidatures via des agences de recrutement. /p #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe soins (80%) Entrée selon accord Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
