Responsable des Ressources Humaines 100 % - façonnez la culture, le leadership et la transformation

Würth AG, une référence dans la fourniture de produits de qualité, offre des solutions adaptées aux artisans. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez de conditions attractives.

Tâches

• Diriger l'ensemble des activités des ressources humaines.
• Développer des processus modernes en recrutement et management des talents.
• Accompagner les transformations organisationnelles et conseiller la direction.

Compétences

• Formation supérieure en gestion ou domaine connexe, avec expérience significative en HR.
• Compétences en stratégie RH et développement organisationnel.
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des outils digitaux.

Façonnez avec nous l’avenir des Ressources Humaines. Vous êtes une personnalité RH entrepreneuriale et dotée d’un fort leadership, souhaitant faire évoluer activement les Ressources Humaines ? Alors prenez chez nous un rôle clé avec une grande visibilité et une large marge de manœuvre.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous assumez la responsabilité globale du département RH de Würth AG. Dans cette fonction, vous êtes directement rattaché(e) à la direction générale et travaillez en étroite collaboration avec les cadres de l’entreprise. Avec votre équipe, vous façonnez une organisation RH tournée vers l’avenir, développez les processus, structures et collaborateurs, et apportez une contribution décisive à la mise en œuvre de notre stratégie d’entreprise.

Votre mission

• Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l’ensemble du département RH.
• Vous positionnez les RH comme un partenaire efficace pour l’entreprise et contribuez activement au développement de notre organisation.
• Vous dirigez le département Ressources Humaines sur le plan professionnel, organisationnel et personnel et développez de manière ciblée l’équipe de 16 collaborateurs.
• Vous élaborez des concepts modernes et efficaces dans les domaines du recrutement, de la gestion des talents, du leadership ainsi que de l’apprentissage et du développement.
• Vous soutenez activement l’organisation dans les processus de changement et de transformation et accompagnez l’évolution dans la vente, le service interne et d’autres secteurs de l’entreprise.
• Vous conseillez la direction générale ainsi que les cadres en tant que partenaire de réflexion compétent sur toutes les questions RH stratégiques et opérationnelles pertinentes.
• Vous assurez des processus, systèmes et outils RH efficaces, orientés service et durables, et les développez continuellement.
• Vous favorisez une culture de leadership performante, valorisante et moderne et renforcez durablement l’attractivité de Würth AG en tant qu’employeur.
• Vous veillez au respect des conditions cadres pertinentes en droit du travail, réglementaires et opérationnelles en Suisse.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en sciences économiques, droit, sciences sociales, psychologie ou dans un domaine comparable, complété par une formation approfondie en gestion des ressources humaines.
• Expérience de plusieurs années dans une fonction de direction RH comparable avec responsabilité stratégique et opérationnelle.
• Expertise approfondie dans les domaines de la stratégie RH, du développement organisationnel, du développement du personnel, du recrutement ainsi que du management du changement.
• Expérience dans un environnement d’entreprise dynamique et axé sur la performance, idéalement dans une organisation proche de la vente, du commerce ou des services.
• Expérience avérée dans l’accompagnement de processus de transformation et de changement.
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi qu’un sens sûr des questions juridiques, culturelles et organisationnelles.
• Forte affinité pour la digitalisation, les systèmes RH et les outils RH modernes.
• Esprit de croissance marqué – forte prise de responsabilité, grande volonté de réalisation, auto-réflexion, capacité de réseautage, ouverture à la nouveauté et curiosité complètent votre profil.
• Grande compétence sociale, intégrité, force de décision et style de leadership engageant et empathique.
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances du français.

Ce qui vous attend chez nous

• Une fonction de direction stratégiquement importante avec un rattachement direct à la direction générale et une forte influence sur le développement de l’organisation.
• Une grande marge de manœuvre pour orienter les Ressources Humaines de manière efficace et tournée vers l’avenir.
• La possibilité de développer activement avec votre équipe une organisation RH pour environ 700 collaborateurs.
• Un environnement valorisant et entrepreneurial avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts.
• Une mission passionnante dans une entreprise dynamique avec une forte position sur le marché et des valeurs claires.
• Des conditions d’emploi attractives et des prestations sociales.
• Un véhicule de société pour usage professionnel et privé.

Chez nous, vous ne façonnez pas seulement des processus – vous mobilisez des personnes, la culture et l’organisation. Vous avez la possibilité d’influencer durablement le paysage RH de Würth AG et de faire une réelle différence avec une équipe engagée.

Souhaitez-vous diriger les Ressources Humaines avec impact et façonner activement l’avenir de Würth AG ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.