Auf einen Blick
- Aufgaben: Piloter la fonction RH et gérer l'administration du personnel de A à Z.
- Unternehmen: BBL SA - VAUD, acteur reconnu de la construction en Romandie.
- Vorteile: Conditions salariales attractives et environnement dynamique au cœur de la construction.
- Weitere Informationen: Poste clé avec collaboration directe avec la direction et opportunités de carrière.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets ambitieux en Suisse romande.
- Qualifikationen: Brevet fédéral de Spécialiste RH ou expérience confirmée de 5 ans en RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rejoignez une entreprise qui construit la Suisse romande ! BBL SA - VAUD, basée à Crissier (VD), est un acteur reconnu de la construction en Romandie. Présents sur les chantiers de construction, le génie civil, les travaux spéciaux et les ouvrages d’art, nous mettons notre savoir-faire au service de projets ambitieux dans l’arc lémanique et au-delà. En pleine croissance, nous cherchons un(e) Responsable RH passionné(e) et autonome pour accompagner nos équipes et structurer notre fonction ressources humaines. Envie de relever le défi ? C’est ici que ça se passe !
Votre mission
- Piloter l’ensemble de la fonction RH de manière autonome, en lien direct avec la direction
- Gérer l’administration du personnel de A à Z : contrats, salaires, assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG), décomptes et attestations
- Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs (ouvriers, cadres, personnel administratif)
- Gérer les permis de travail (B, C, L, frontaliers) en coordination avec les autorités cantonales vaudoises
- Veiller au respect du droit du travail suisse (CO, LTr) et des conventions collectives applicables au secteur de la construction dans le canton de Vaud
- Mettre en place et structurer les processus RH : entretiens annuels, plans de formation, gestion des absences, règlement du personnel
- Conseiller la direction et les chefs de chantier sur toutes les questions liées aux ressources humaines
- Assurer le suivi des cas de maladie, d’accident et de réintégration (gestion des absences, SUVA, assurances)
Votre profil
- Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation équivalente ; une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste peut compenser l’absence de titre formel
- Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales
- Expérience dans le secteur de la construction ou du bâtiment fortement appréciée
- Connaissance des CCT du secteur de la construction, notamment la CN dans le secteur principal de la construction, un plus significatif
- Maîtrise d’un logiciel de gestion des salaires (Crésus Salaires ou similaire)
- Personnalité autonome, pragmatique et orientée solutions
- Français langue maternelle ou niveau C1/C2
- Domicile en Suisse romande (canton de Vaud ou cantons limitrophes)
Nous offrons
- Un poste clé au sein d’une entreprise à taille humaine, ancrée dans le tissu économique romand
- Des conditions salariales attractives, en adéquation avec vos compétences et le marché romand
- Un environnement dynamique et concret, au cœur du secteur de la construction
- Un lieu de travail facilement accessible depuis Lausanne, Morges, Renens et l’Ouest lausannois
- Une collaboration directe avec la direction
Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) via Jobup ou par e-mail à : Écrire un email. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Responsable des Ressources Humaines (H/F) - 100% - CDI - Crissier (VD) Arbeitgeber: jobup
BBL SA - VAUD, située à Crissier, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur de la construction en Suisse romande. Avec une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et la collaboration, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et accessible. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets ambitieux tout en bénéficiant de conditions salariales attractives et d'un cadre de travail stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable des Ressources Humaines (H/F) - 100% - CDI - Crissier (VD) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei BBL SA arbeiten oder gearbeitet haben, und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von BBL SA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bauwesen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und wie du die Teams unterstützen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Romandie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des Ressources Humaines (H/F) - 100% - CDI - Crissier (VD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Relevante Erfahrungen betonen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Wenn du im Bereich HR oder Bau gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Recherche approfondie sur l'entreprise
Avant l'entretien, prends le temps de bien comprendre BBL SA et son rôle dans le secteur de la construction en Romandie. Familiarise-toi avec leurs projets récents et leur culture d'entreprise. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer ton intérêt.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des expériences passées qui démontrent tes compétences en gestion des ressources humaines. Pense à des situations où tu as géré des conflits, mis en place des processus RH ou assuré le suivi des absences. Des exemples concrets renforceront ta crédibilité.
✨Maîtrise le droit du travail suisse
Étant donné que le poste nécessite une excellente connaissance du droit du travail suisse, assure-toi de réviser les lois pertinentes avant l'entretien. Sois prêt à discuter de la manière dont tu as appliqué ces connaissances dans tes précédentes expériences professionnelles.
✨Pose des questions intelligentes
Prépare quelques questions à poser à la fin de l'entretien. Cela peut concerner la vision de l'entreprise pour l'avenir, les défis auxquels elle fait face ou comment le département RH s'intègre dans la stratégie globale. Cela montre que tu es engagé et intéressé par le poste.
